Περιεχόμενο
- Πότε να πω ΟΧΙ
- Δεν είστε εσείς, εμείς οι ίδιοι, βρίσκοντας τρόπους να είμαστε ειλικρινείς και ευγενικοί
- Ίσως είναι λίγο εσείς - και αυτό δεν είναι το τέλος του κόσμου
Δεν είναι όλοι κατάλληλοι για την ίδια ομάδα.
Τις καλύτερες φορές, οι άνθρωποι αυτο-επιλέγουν για αυτά τα πράγματα. Ξέρω αμέσως από το ρόπαλο ότι μια συντεχνία διαφήμισης ως "420 Στρατιώτες του Cheech" δεν πρόκειται να είναι μια καλή κατάλληλη για μένα. Η σκληρή πρόοδος δεν είναι το πράγμα μου σε αυτό το σημείο της ζωής μου (το έκανα αυτό στο παρελθόν, αυτό είναι τώρα). Υπάρχουν ορισμένοι πολιτιστικοί δείκτες σε συντεχνίες που σας λένε ακριβώς από το ρόπαλο ότι πρόκειται να είναι κακή εφαρμογή. Δεν ζητώ να είμαι μέρος αυτών των συντεχνιών και αν διαπιστώσω ότι έχω συνδεθεί τυχαία σε μια τέτοια ομάδα, εγώ προσωπικά δικαιολογώ τον εαυτό μου.
Δεν το κάνουν όλοι. Χάκε, όχι ο καθένας ξέρει Να κάνω αυτό. Και μερικές φορές τρέχετε ένα ευγενικό, ευτυχισμένο κοινοτικό συνδικάτο με έμφαση στο οικογενειακό παιχνίδι όταν κάποιος που θα είναι α τρομερός κατάλληλη για τις ομάδες ομάδας σας σε μια εφαρμογή.
Ίσως να έχουν έναν φίλο στην ομάδα, ίσως έχουν παίξει μαζί σας και όπως το στυλ σας, ίσως σκέφτηκαν ότι το όνομά σας ήταν ένα αστείο όταν δεν ήταν. Ίσως πολλά πράγματα.
Το θέμα είναι ότι ίσως πρέπει να πείτε όχι. Αλλά δεν θέλεις να είσαι σπασμωδικός. Θέλετε να πείτε όχι με εποικοδομητικό τρόπο. Και για αυτό μιλάμε σήμερα
Πότε να πω ΟΧΙ
Εάν υπάρχει ένα τρέχον θέμα σε αυτές τις στήλες - και υπάρχουν, στην πραγματικότητα, αρκετά τρέχοντα θέματα - είναι ότι πρέπει πραγματικά να σκεφτείτε τις αποφάσεις σας και τις επιπτώσεις τους. Επειδή απλώς η πρόσληψη ανθρώπων που περνούν σε κλειστούς σταθμούς με την υπάρχουσα ομάδα δεν είναι μια καλή στρατηγική επιβίωσης. Μια αλλαγή μπορεί να σβήσει όλους εσάς.
Αυτό δεν σημαίνει ότι θα πρέπει να αφήσετε όλους τους ανθρώπους μέσα, αν και? είναι να πείτε ότι πρέπει να σκεφτείτε γιατί λέτε όχι. Και η λέξη είναι εδώ καταλάβετε αν κάποιος αποκλίνει από τη συνηθισμένη βάση παικτών σας ή αντίθετα απέναντί του.
Ας πούμε ότι έχετε ένα συντάγμα μέσα EVE Online επικεντρώθηκε πολύ στη διαχείριση της αγοράς, τη μεταπώληση και τη διεξαγωγή προσεκτικών νομισματικών αγώνων. Ένας παίκτης που ενδιαφέρεται πραγματικά για τη συλλογή και την πώληση υλικών δεν είναι ακριβώς στην ίδια περιοχή, αλλά στην πραγματικότητα προσθέτει σε αυτό που κάνετε ήδη. Η ομάδα σας επικεντρώνεται στις αγορές. αυτό σας δίνει μια χρήσιμη κύρια πηγή. Η απόφαση αυτή θα μπορούσε να είναι ενθαρρυντική για άλλα μέλη που θέλουν να εισέλθουν στη συγκομιδή ή να θέλουν να υπερασπιστούν τους θεριστές. Εστίαση, είναι στενή.
Από την άλλη πλευρά, ένας υποψήφιος ο οποίος έχει μόνο στόχο να πετάξει και να καταστρέψει εχθρικά πλοία δεν είναι όλα συνδέονται με τους υπάρχοντες στόχους σας. Θέλουν κάτι που δεν έχετε. Ναι, υπάρχει η αδύναμη σύνδεση κάποιων στοιχείων που επικεντρώνονται σε PvP, αλλά είναι η πιο χαλαρή πιθανή συσχέτιση μεταξύ των στοιχείων. Αυτό το πρόσωπο θα αποδυναμώσει άμεσα την απόλαυση του γκρουπ σας από το παιχνίδι. "Όχι" είναι το λογικό πράγμα που πρέπει να πούμε.
Είναι προφανώς δυνατό να αρχίσετε να διασπάτε περαιτέρω και να ολοκληρώσετε μια επικεφαλίδα που είναι πολύ ευρεία για να είναι χρήσιμη, αλλά αυτό είναι περισσότερο για τη διατήρηση μιας ταυτότητας πυρήνα πυρήνα. Θεσω απλα, δεν θέλετε να πάρετε τους ανθρώπους στους στόχους των οποίων θα είναι σε αντίθεση με τη δική σας.
Και αυτό δεν μετρά τους υποψηφίους που είναι απλώς αγενείς και δυσάρεστοι από την αρχή.
Δεν είστε εσείς, εμείς οι ίδιοι, βρίσκοντας τρόπους να είμαστε ειλικρινείς και ευγενικοί
Εκτός από το γεγονός ότι κανείς δεν αρέσει να είναι ένα τσίμπημα, ο μεγαλύτερος λόγος που δεν θέλετε να είστε τρελός στους υποψηφίους που υποβιβάζεστε είναι επειδή αυτό σας δίνει μια φήμη. Θεωρητικά, θέλετε περισσότεροι άνθρωποι να υποβάλουν αίτηση στο μέλλον. Αν απορρίπτετε κάθε υποψήφιο με το χτύπημα της αίτησής του και την έννοια ότι θα τον αφήσετε, θα αποκτήσετε μια φήμη για την ύπαρξή του. Τι είναι καλό αν εσύ θέλω να θυμόμαστε σαν ένα μάτσο τρελών, αλλά ...
Ας το ξεκαθαρίσουμε: δεν θα έπρεπε θέλω για να θυμόμαστε σαν ένα μάτσο τσίμπημα.
Επομένως, το πρώτο πράγμα που πρέπει να κάνετε σε αυτή την κατάσταση είναι να διαχειριστείτε το μήνυμά σας, πράγμα που σημαίνει ότι καθιστάτε σαφές ότι δεν απορρίπτετε τον αιτούντα επειδή έκανε κάτι λάθος. Αυτό πρόκειται να είναι μια περίπτωση αναντιστοιχίας, και το καλείτε τώρα. Θα μπορούσες όλα να είναι άθλια.
Κατά ειρωνικό τρόπο, αυτό είναι ένα μέρος όπου οι ομάδες προόδου έχουν μια πολύ εύκολη διέξοδο, αλλά και συχνά ένα είδος flubbing πράγματα. Πολύ συχνά, βλέπω ότι οι συντεχνίες της εξέγερσης απορρίπτουν κάποιον, επειδή, ας πούμε, τα εργαλεία τους δεν είναι μέχρι το ταμπάκο. Αυτό ακριβώς προτρέπει για περισσότερη συζήτηση, με τον αιτούντα να επιμένει ότι μπορούν παίρνω περισσότερη ταχύτητα, και αυτό είναι εντάξει, αυτό δεν είναι αρκετός λόγος να πούμε όχι!
Μια καλύτερη επιλογή θα ήταν να εξηγηθεί στον αιτούντα ότι η ομάδα προόδου δεν είναι διατεθειμένη να πάρει το χρόνο που θα χρειαστεί ο αιτών για να πάρει αυτά τα καλύτερα εργαλεία. Η ομάδα επιδρομών δεν είναι πρόθυμη να κάνει παλαιότερο περιεχόμενο ή / και να μεταφέρει τον εν λόγω αιτούντα μέσα από τις πρώτες μάχες και δεν είναι διατεθειμένοι να διδάξουν στον νέο παίκτη πώς να χειριστεί τους αγώνες στην πορεία. Δεν πρόκειται για το αν θα μπορούσαν να φτάσουν αρκετά ή όχι, είναι το ερώτημα εάν ή όχι η υπόλοιπη ομάδα είναι πρόθυμη να τους φέρει μέχρι εκείνη τη στιγμή - και στην περίπτωση αυτή, η απάντηση είναι "όχι πραγματικά".
Όταν η προσωπικότητα ενός ατόμου είναι αυτό που τους κάνει κακή, φυσικά, είναι λίγο πιο δύσκολο να το επισημάνεις αυτό, αλλά αξίζει να εξηγηθείς συνολικά και όχι απλά να δώσουμε μια επίπεδη απόρριψη. Δηλώνοντας, για παράδειγμα, ότι η συντεχνία σας έχει μια πολύ ισχυρή οικογενειακή εστίαση με τα παιδιά και τους γονείς που δεν θα καλωσόριζαν κάποιον με συγκεκριμένη συμπεριφορά πηγαίνει πολύ μακριά. Ο στόχος εδώ είναι να ενημερωθεί ο αιτών δεν θέλουν πραγματικά αυτό - κανείς δεν θέλει να είναι σε μια συντεχνία όπου δεν είναι ήθελε.
Ίσως είναι λίγο εσείς - και αυτό δεν είναι το τέλος του κόσμου
Μερικές φορές, φυσικά, θέλετε να είστε ευγενέστεροι στην απόρριψή σας. Πάρτε το παράδειγμα εξέλιξης παραπάνω - κάποιος που δεν ενδιαφέρεται για την εξέλιξη πρόκειται να είναι κακή κατάλληλη για τη συντεχνία σας. Αλλά κάποιος που είναι ενδιαφέρεται και δεν υπάρχει ακόμα θα μπορούσε να είναι μια καλή εφαρμογή? απλά δεν έχετε μια ομάδα που θα είναι πρόθυμη να τους βοηθήσει αμέσως.
Προφανώς, σε αυτή την κατάσταση το πρώτο πράγμα που πρέπει να κάνετε είναι να κάνετε δημοσκόπηση γύρω από τη συντεχνία και να είστε σίγουροι. Υποθέτοντας ότι ισχύει, ωστόσο, το προφανές εργαλείο σας είναι να πείτε στον αιτούντα τι είναι μπορώ κάνω. "Βελτιώστε τα εργαλεία σας και μάθετε τις μάχες λίγο και είμαστε στην ευχάριστη θέση να σας δώσουμε μια βολή" μπορεί να είναι όλο το κίνητρο που κάποιος πρέπει να κάνει μια πραγματική προσπάθεια.
Μερικές φορές αυτό που κάνει κάποιον κακή εφαρμογή είναι ένα προσωρινό ή μεταβλητό πράγμα και θέλετε να αφήσετε τον αιτούντα την ευκαιρία να αλλάξει. Αυτό δεν σημαίνει ότι αυτοί θα, και δεν σημαίνει ούτε καν ότι θέλω προς το. Ίσως το άτομο σχεδόν αρκετά καλό για να είναι στην εξέλιξη δεν είναι ότι ενδιαφέρονται τελικά. Αλλά αν αισθάνονται ότι έχουν την επιλογή, ακόμα κι αν επιλέξουν να μην το πάρουν, γνωρίζουν ότι δεν απορρίφθηκαν απόλυτα. Είχαν μια επιλογή και το έκαναν.
Και αυτό σημαίνει ότι όταν μιλάνε για εσένα στο μέλλον, πρόκειται να μιλήσουν για εσένα ως συντεχνία που δεν ήταν μέσα, αλλά φαινόταν σαν μια καλή ομάδα. Μια ομάδα επικεντρώθηκε στο να κάνει τα πράγματα σωστά. Και δεν είναι ότι η φήμη που θέλετε, ακόμα και όταν πρέπει να πείτε όχι;
Απολαύστε τη στήλη Guild Guild; Φροντίστε να ενημερώνεστε με το νέο λογαριασμό Twitter @GuildGuide!