Περιεχόμενο
- Χτυπώντας πάρα πολύ ένα δίχτυ
- Ενοχλητικοί άνθρωποι
- Κάνοντας πολύ στενό δίχτυ
- Συνδέοντας τα πάντα με την πρόσληψη
- Συνεχής πρόσληψη
Επομένως, προσλαμβάνετε περισσότερους ανθρώπους για τη συντεχνία σας. Αυτό είναι υπέροχο! Ποτέ δεν θέλετε να έχετε το συντεχνικό σας σώμα να παραμείνει στάσιμο και να ξεκινήσετε να κινείστε προς τα πίσω. η προσέλκυση νέων ανθρώπων είναι ο καλύτερος τρόπος να αποφευχθεί αυτό ακριβώς το συμβάν. Θα ήθελα να είμαι αμέλεια διότι δεν μπορώ να επισημάνω ότι το Gamer Launch έχει πολλά εξαιρετικά εργαλεία για να στρατολογήσει νέους ανθρώπους και να φέρει λίγο νέο αίμα στο συντάγμα σας.
Αλλά το πρόβλημα είναι ότι η στρατολόγηση είναι σαν οτιδήποτε άλλο - όλα τα εργαλεία στον κόσμο δεν θα σας βοηθήσουν αν τα χρησιμοποιείτε εσφαλμένα. Και ενώ υπάρχουν οπωσδηποτε φορές που είναι σκόπιμο και ακόμη και έξυπνο να έχει η συντεχνία σας να στρατολογήσει νέους ανθρώπους, όταν γίνει εσφαλμένα, διατρέχετε τον κίνδυνο να καταστρέψετε το συντεχνικό σας σώμα ή να κάνετε όλοι να αποφασίσουν ότι δεν θέλουν να είναι μέρος της συντεχνίας σας.
Σήμερα, λοιπόν, καλύπτω τα λάθη που μπορεί να κάνετε με τις καλύτερες δυνατές προθέσεις. Είναι εύκολο να κάνουν λάθη, αλλά και εύκολα να τα αποφύγετε - και αν προσπαθείτε πραγματικά να πετύχετε σταθερές προσλήψεις, θα πρέπει να εργαστείτε για την αποφυγή τους.
Χτυπώντας πάρα πολύ ένα δίχτυ
Ας είμαστε σαφείς για κάτι - τα κριτήρια σας για την είσοδο στο συντεχνιακό δίκαιο δεν θα πρέπει ποτέ να είναι "άθικτο πρόσωπο, καμία άλλη απαίτηση". Αυτό συνδέεται πίσω σε θέματα που έχουν συζητηθεί εδώ ad infinitum. Μην θέτετε πολύ καλό σημείο σε αυτό, αλλά αν η συντεχνία εστιάζει, αυτό δεν είναι ένας τρόπος για να βεβαιωθείτε ότι η εν λόγω εστίαση είναι στην πραγματικότητα προχωρημένη.
Το πρόβλημα με τη χύτευση ενός πολύ μεγάλου δικτύου είναι ότι σημαίνει ότι δεν αναζητάτε τίποτα, τουλάχιστον συνολικά με την υπάρχουσα ομάδα. Είναι το ισοδύναμο της αποστολής αιτήσεων φίλων σε τυχαίους ανθρώπους στο Facebook, με σκοπό την αύξηση του αριθμού των φίλων σας. Σίγουρα, πρόκειται να έχετε έναν υψηλό αριθμό καταχωρημένο, αλλά αυτοί οι άνθρωποι πραγματικά ενδιαφέρονται τι θα συμβεί σε σας; Έχει περισσότερα μέλη να κάνουν το guild σας καλύτερο; Ή σημαίνει ότι περισσότεροι αγώνες ξεσπούν εδώ και εμένα;
Οι άνθρωποι διασκεδάζουν για το γεγονός ότι οι διαδικασίες εφαρμογής των συντεχνιών μπορεί να είναι αργές και ενοχλητικές και το καταλαβαίνω. Ξέρω ότι αποχώρησα από κάποιες αιτήσεις επειδή, ειλικρινά, δεν ένιωθα να υποβάλλω αίτηση και να γίνω συνέντευξη εκείνη τη στιγμή. Αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι αυτά τα πράγματα είναι χαζή ή δεν πρέπει να υπάρχουν, σημαίνει απλώς ότι δεν το αισθάνθηκα τότε. Η αποδοχή όσων δείχνουν ακόμη και το πιο ήπιο ενδιαφέρον δεν σημαίνει ότι οικοδομείτε μια κοινότητα, σημαίνει ότι ρίχνετε όλοι μαζί και ελπίζοντας ότι θα παραμείνουν κοντά.
Το να είσαι λίγο πιο επιλεκτικό δεν είναι κακό. Λοιπόν, είναι απαραίτητο μακροπρόθεσμα. Καλύτερα να υπάρχουν κάποια εμπόδια στην είσοδο πριν ενώνει και όχι μετά.
Ενοχλητικοί άνθρωποι
Αν έχετε παίξει ένα MMORPG σε κάποιο σημείο μέσα στο τελευταίο, γνωρίζετε ότι οι άνθρωποι βάζουν μηνύματα πρόσληψης στην συνομιλία. Είναι εντάξει. Αυτό που δεν είναι καλό είναι όταν κάποιος έχει μια διαφήμιση παραγράφου που παίρνει επαναλαμβανόμενη στη συνομιλία τόσο συχνά που θα ορκίζατε ότι ήταν Skyrim meme. Συνήθως, αυτές είναι οι ίδιες συντεχνίες που τελειώνουν χύτευση πολύ πλάτος, αλλά το να είσαι ενοχλητικό είναι ένα ξεχωριστό πρόβλημα το δικό του.
Μερικά χρόνια πίσω, μπορεί να θυμάστε μια σειρά ιδιαίτερα ενοχλητικών διαφημίσεων για μια υποτιθέμενη θεραπεία πονοκεφάλου που ονομάζεται "Head-On". Οι διαφημίσεις απλώς ψάλλουν την ίδια φράση διαρκώς, φαινόταν σαν να κινηματογραφούσαν για το κοινό καλωδιακό δίκτυο πρόσβασης, και ήταν συνεχής. Πολύς ο καθένας με τον οποίο μιλήσατε θα μπορούσε να θυμηθεί τις διαφημίσεις και πόσο ενοχλητικές ήταν.
Και δεν ήταν πολύ επιτυχημένες, όχι μόνο επειδή το προϊόν δεν λειτούργησε. Επειδή οι άνθρωποι θυμούνται ότι η διαφήμιση ήταν ενοχλητική, το ρύθμισε και ξεχάστηκε γι 'αυτό.
Η διαρκώς ανεπιθύμητη αλληλογραφία που διαφημίζει τη διαφήμισή σας στο chat σας βάζει σε αυτήν την περιοχή Οι άνθρωποι θα σας συντονίσουν στην καλύτερη περίπτωση και θα σας αγνοήσουν ενεργά για το spam chat στη χειρότερη περίπτωση. Θέλετε να πάρετε τη λέξη έξω, σίγουρα, αλλά συνεχώς barraging ανθρώπους με ειδοποιήσεις ότι η συντεχνία σας είναι στρατολόγηση λέει στους ανθρώπους ότι έχετε την τάση να είναι λίγο στην πιεστική πλευρά. Heck, σε εκείνο το σημείο οι περισσότεροι από τους νεοσύλλεκτους που πραγματικά παίρνω είναι πιθανό να είναι του είδους που χρειάζεται ένα ευρύ δίχτυ για να γίνει ακόμη αποδεκτό.
Η διαφήμιση είναι καλή. Ακριβώς μην το καταστήσετε ενοχλητικό.
Κάνοντας πολύ στενό δίχτυ
Η ύπαρξη υψηλών προδιαγραφών δεν είναι ακριβώς ένα κακό πράγμα. Εάν σχεδιάζετε μια ομάδα για Ήρωες της Θύελλας με το βλέμμα προς τον σοβαρό ανταγωνισμό, είσαι λάθος να ζητάς στατιστικά για τα κέρδη. Θα πρέπει να αναζητάτε δεξιότητες. Επιδρομή στην εξέλιξη World of Warcraft θα πρέπει να απαιτούν από τους νέους αιτούντες να δείξουν τι έχουν κάνει και πόσο είναι ικανοί.
Αλλά υπάρχει ένα σημείο όπου μεταβαίνετε από τα "υψηλά πρότυπα" και σε "τρελά πρότυπα". Έχω δει εφαρμογές συντεχνιών που απαιτούν περισσότερες πληροφορίες από τις γραφειοκρατικές εργασίες που απαιτούνται για τη νόμιμη κατοχή μιας δεξαμενής ως πολιτικού. Έχω δει διαδικασίες διεκπεραίωσης για συντεχνίες που είναι άσκοπα περίπλοκες και αστείες, συμπεριλαμβανομένων περισσότερων από λίγες ARG που απαιτούνται για να βρεθούν και να εφαρμοστούν. Κι ενώ καταλαβαίνω ότι το κίνητρο είναι να βρεις τους καλύτερους δυνατούς ανθρώπους για τη συντεχνία, αυτό συμβαίνει μέχρι τώρα προς την άλλη κατεύθυνση ώστε να γίνει ανυπόφορη.
Μετά από ένα συγκεκριμένο σημείο, δημιουργήσατε ένα τέτοιο υψηλό εμπόδιο για την είσοδο ότι οι μόνοι άνθρωποι που έχουν οποιαδήποτε ελπίδα να ενταχθούν στη συντεχνία σας είναι οι άνθρωποι που είναι ήδη αρκετά ικανοί για να έχουν άλλες συντεχνίες ζητώντας την αίτησή τους. Τα υψηλά πρότυπα είναι όλα καλά και καλά, αλλά όχι όταν φτάνουν στο συνεργείο σας τόσο δύσκολο που οι καλοί υποψήφιοι θα αναπηδήσουν. Κάντε τη διαδικασία όσο πιο απλή και απλή γίνεται.
Συνδέοντας τα πάντα με την πρόσληψη
Έχω αναφέρει προηγουμένως ότι κάποτε είχα έναν φίλο που προσπαθούσε να ξεκινήσει μια ομάδα επιδρομών εξέλιξης που ήταν πάντα στην άκρη της ετοιμότητας. Είχε πάντα σχεδόν αρκετοί παίκτες ... τότε κάποιος θα φύγει. Και θα προσλάμβανε κάποιον άλλο, και έπειτα έναν άλλο άνθρωπο, και θα ήταν ακριβώς στην άκρη ... και τότε κάποιος θα έφευγε. Και ένα από τα λάθη του ήταν ότι είχε ξεκινήσει τη συντεχνία χωρίς αρκετούς ανθρώπους για να κάνει αυτό που πραγματικά ήθελε να κάνει.
Συναντήσατε ανθρώπους στη ζωή σας που πρέπει πάντα να γνωρίσουν κάποιον. Δεν μπορούν να είναι ενιαία. Χρειάζονται πάντα κάποιος άλλος στη ζωή τους. Αυτό είναι το ισοδύναμο της συντεχνίας, υποθέτοντας ότι σε κάποιο μαγικό σημείο θα έχετε αρκετά τα μέλη και στη συνέχεια η συντεχνία θα δουλέψει θαυμάσια. Το γεγονός είναι ότι αν η συντεχνία σας δεν μπορεί να υποστηρίξει ήδη αυτό που πρέπει να κάνει, θα πρέπει να επανεκτιμήσετε τι σημαίνει να κάνετε. Δεν μπορείτε να πιάσετε τα πάντα για τους ανθρώπους που ενώνουν.
Οι συντεχνίες χρειάζονται χρόνο για να βρουν το σχήμα τους, ναι. Αλλά αν κοιτάζετε πάντοτε όλο και περισσότερους ανθρώπους προτού ξεκινήσετε αυτό το βήμα, ποτέ δεν θα οικοδομήσετε έναν πυρήνα για να διαμορφώσετε τη συντεχνία γύρω.
Συνεχής πρόσληψη
Έχω αναφέρει προηγουμένως ότι έρχεται μια εποχή που μια συντεχνία θα πρέπει να σταματήσει την πρόσληψη. Είμαι δίπλα σε αυτό. Το να βρίσκεσαι σε μια διαρκή κατάσταση προσλήψεων δεν είναι το ίδιο με το να κάνεις τα πάντα για να στρατολογείς την τέλεια σύνθεση, αλλά δείχνει ότι όσο καλά γίνεται η συντεχνία, δεν είναι αρκετά αρκετά ακόμα.
Η σταθερότητα έχει σημασία. Έχοντας ένα σημείο όταν αισθάνεστε άνετα λέγοντας "ναι, η ένταξη βρίσκεται σε καλό σημείο". Δεν χρειάζεται πάντα να έχετε εισροή νέων μελών. Μετά από ένα συγκεκριμένο σημείο, γίνεται πιο υγιές να αφήνουμε τους ανθρώπους να σταματούν και να αναπνέουν, να οικοδομούν σχέσεις και να εργάζονται για την αντιμετώπιση οποιωνδήποτε ήπιας αδυναμίας που διαπερνούν την καρδιά του τάγματος.
Είναι λίγο λιγότερο ικανοποιητικό από το να βλέπει κανείς το μεγαλείο, αλλά βλέποντας το να δημιουργήσει ένα ίδρυμα είναι καθαρό θετικό. Και τελικά, αυτό είναι το πιο δύσκολο να διορθώσετε, να αφήσετε τον εαυτό σας να δεχτεί ότι το σωστό πράγμα σε μια δεδομένη κατάσταση δεν μπορεί να είναι τίποτα. Απλά αφήστε το, αφήστε το και δώστε λίγο χώρο.
Όπως κάθε λάθος, γίνεται με τις καλύτερες προθέσεις. Αλλά μπορείτε να αποφύγετε το λάθος αν κοιτάξετε έξω για αυτό, και μακροπρόθεσμα, θα είστε καλύτερα για αυτό.