Guild Guide & colon; Τα λάθη κάθε καινούργιου συντεχνιακού συνόλλου

Posted on
Συγγραφέας: Christy White
Ημερομηνία Δημιουργίας: 12 Ενδέχεται 2021
Ημερομηνία Ενημέρωσης: 17 Νοέμβριος 2024
Anonim
Guild Guide & colon; Τα λάθη κάθε καινούργιου συντεχνιακού συνόλλου - Παιχνίδια
Guild Guide & colon; Τα λάθη κάθε καινούργιου συντεχνιακού συνόλλου - Παιχνίδια

Περιεχόμενο

Την πρώτη φορά που ήμουν ένας αξιωματικός σε μια συντεχνία, ήμουν αρκετά τρομερός. Είναι πολύ πιθανό ότι είμαι ακόμη αρκετά φοβερό, αλλά θα ήθελα να ελπίζω ότι τουλάχιστον έχω αποφοιτήσει πέρα ​​από τα προφανή λάθη.


Όταν σας δοθεί εξουσία και εξουσία σε μια ομάδα άλλων παικτών, ακόμη και με τις καλύτερες προθέσεις, υπάρχει μια τάση να κάνετε τα ίδια γενικά λάθη. Δεν είναι κακόβουλο. είναι απλά ένα φυσικό σύνολο παγίδων που μπορεί να πέσει ο καθένας. Το κλειδί, λοιπόν, είναι να σιγουρευτείτε ότι γνωρίζετε τα λάθη μπροστά από το χρόνο και αποφύγετε να γλιστρήσετε νωρίς σε αυτές τις παγίδες. Θα συνεχίσετε να βγαίνετε, αλλά τουλάχιστον θα είναι για συναρπαστικούς νέους λόγους.

Επενδύσεις

Υπάρχει ένα παλιό ανέκδοτο που έχω ακούσει πολλές φορές για έναν άνθρωπο ο οποίος αποφάσισε ότι θα πάρει τη μορφή πηγαίνοντας στο γυμναστήριο κάθε μέρα. Την πρώτη ημέρα, μπήκε μέσα, άρχισε να σηκώνει βάρη, και ένιωθε εντάξει γι 'αυτό. Έτσι έκανε δεκάδες σύνολα σε κάθε μηχανή και ένιωσε εντάξει μετά από κάθε μία. Ο ίδιος πίστευε ότι θα μπορούσε να διατηρήσει αυτόν τον ρυθμό για πάντα.


Μια μέρα αργότερα, ξύπνησε με τους μύες του τόσο πονεμένους και εξαντλημένους, που υποσχέθηκε ότι δεν είχε ξαναπάσει ποτέ στο γυμναστήριο.

Το μάθημα εδώ είναι να μην ασκηθείτε ποτέ. Αλλά ένα καλύτερο μάθημα είναι ότι η υπερπληροφόρηση και η ρίψη ό, τι μπορείτε στη θέση σας είναι μια κακή ιδέα. Δεν λέω ότι το να γίνεις αξιωματικός θα πρέπει να συναντάς με έναν αυχένα και ένα έλλειμμα, που δεν είναι καθόλου ευχαριστημένος, αλλά δεν πρέπει απαραίτητα να τρέχεις στη θέση με πρόθεση να κάνεις ό, τι μπορείς αμέσως.

Πρώτα απ 'όλα, μπορεί να οδηγήσει σε κάψιμο κάτι απαίσιο. Η προσπάθεια, η συγκέντρωση και ο ενθουσιασμός είναι όλοι περιορισμένοι πόροι, αν και δεν μας αρέσει να το παραδεχόμαστε στους εαυτούς μας. Η δική σας όλοι σε ό, τι φαντάζεστε ένα χόμπι για ακόμα δύο εβδομάδες θα οδηγήσει σε εξάντληση και εξάντληση κάτι φοβερό και θα σας αφήσει να συσχετίσετε το παιχνίδι όχι με καλές εποχές αλλά με μια τεράστια επένδυση χρόνου και προσπάθειας.


Δεύτερον, διατρέχει επίσης τον κίνδυνο να εξαντλήσει τις ιδέες και την ενέργεια που έχετε ούτως ή άλλως. Αν οργανώνετε διασκεδαστικούς και καινοτόμους τρόπους για τους συναδέλφους σας να συναντηθούν και να απολαύσουν Λεγεώνα των Θρύλων, για παράδειγμα, μπορεί να έχετε επτά ή οκτώ μεγάλες ιδέες. Εάν τα πετάξετε όλα αυτά μετά από λιγότερο από μία εβδομάδα υπηρεσίας, δεν δίνετε χρόνο στον εαυτό σας για να δείτε ποια από τις ιδέες δουλεύουν, ποιες είναι διασκεδαστικές, ποιες εξελίσσονται απλά κουτσές κ.ο.κ. Επίσης, δεν δίνετε στον εαυτό σας χρόνο να ανακάμψει και να βρείτε νέες ιδέες.

Το καθαρό αποτέλεσμα, και στις δύο περιπτώσεις, είναι ότι στερείτε τον εαυτό σας από αυτό που εσείς μπορώ να κάνουμε στο μέλλον με την ελπίδα να κάνουμε περισσότερα τώρα. Αφήστε τον εαυτό σας λίγο χρόνο, αναπτύξτε αργά.

Αφήνοντας τις συγκρούσεις να λειτουργήσουν οι ίδιοι έξω

Από την άλλη πλευρά της επενδυτικής κλίμακας, υπάρχει ο πειρασμός να αφήσουμε τους ανθρώπους να λύσουν τα προβλήματά τους. Εκτός αν η περιγραφή του αξιωματικού σας είναι κυριολεκτικά "babysitter", υπάρχει κάτι που πρέπει να ειπωθεί για να αφήσετε τους συναδέλφους σας να επεξεργαστούν κάποιες από τις συγκρούσεις τους σαν λογικούς ενήλικες αντί να στρέψουν τα χέρια των άλλων και να τους αναγκάσουν να φιλήσουν και να κάνουν. Αλλά, όπως αναφέρθηκε σε προηγούμενες δόσεις αυτής της συγκεκριμένης στήλης, υπάρχει μια σαφής συνιστώσα ευθύνης που έρχεται μαζί με το να είσαι αξιωματικός. Είσαι εκεί, εν μέρει, στο λαβή συγκρούσεις.

Κάποιες συγκρούσεις προφανώς θα γίνουν προβληματικές στο όχι πολύ μακρινό μέλλον. Υπάρχουν προειδοποιητικά σημάδια σε όλη τη χώρα και το μόνο που έχετε να κάνετε είναι να δώσετε προσοχή στην αλληλεπίδραση άλλων για να δείτε ότι τα πράγματα πρόκειται να γίνουν ακατάστατα. Κάποιος πρέπει να εισέλθει, και αν είστε αξιωματικός, "είσοδος" είναι ολόκληρη η δουλειά σας.

Η εντατικοποίηση δεν σημαίνει πάντοτε να ρίχνετε το βάρος σας - μερικές φορές πρόκειται απλώς να πείτε σε όσους βρίσκονται πάνω από σας ότι το πρόβλημα δεν πρόκειται να επιλυθεί μερικοί είδος δράσης. Από τη δική μου εμπειρία, σε ένα σημείο, συνέβαλλε να λέω στον αρχηγό του συνδικαλιστικού οργάνου ότι ο διορισμός κάποιος ως αξιωματούχος κάτω από μένα θα εξαπατούσε ένα κομμάτι της ιδιότητας μέλους της συντεχνίας. Αφού, δυστυχώς, αγνοείται, ακριβώς αυτό που είπα θα συνέβαινε. αλλά τουλάχιστον δεν έπεσα στο λάθος εγώ.

Προχωρώντας σκληρά

Ναι, όλα είναι ένα φάσμα.

Η ενεργητικότητα είναι μέρος της δουλειάς σας ως αξιωματικός, αλλά υπάρχει μια διαφορά ανάμεσα στο "Προτίθεμαι να επισημάνω αυτό το πρόβλημα" και στο "κλείνω κάθε συζήτηση πριν ξεσπάσει σε σύγκρουση". Ο πρώτος δεν δίνει προσοχή σε προφανή ζητήματα. ο τελευταίος πεθαίνει από το θάνατο για να βεβαιωθείτε ότι δεν πιέζετε δυνητικά κάτι.

Αυτό μετράει για διπλάσια, αν οι διαφωνούντες άνθρωποι διαφωνούν εσύ παρά το ένα το άλλο. Προχωρώντας σκληρά στους ανθρώπους και σταματώντας τις συζητήσεις στις οποίες σας λένε "εσείς κάνετε λάθος" διαβάζει ως αυταρχική συμπεριφορά περισσότερο ή λιγότερο το 100% του χρόνου.

Τερματίστε τις συγκρούσεις όταν τις βλέπετε σχηματίζοντας πριν ξεκινήσουν να χτυπήσουν σε προσωπικές επιθέσεις ή επιβλαβείς συμπεριφορές. Αν έχετε καταγγελίες για ένα μέλος, αφιερώστε χρόνο για να μιλήσετε με το συγκεκριμένο μέλος και να διαλέξετε τι συμβαίνει μπροστά από το χρόνο. Αυτό είναι ενεργό. Η διασφάλιση ότι κανένας δεν διαφωνεί σε κανένα σημείο είναι αδύνατο και ευνοϊκό για μια ατμόσφαιρα στην οποία κανείς δεν θέλει να μιλήσει ή να αλληλεπιδράσει για το φόβο μήπως είναι αδίστακτα χτυπημένος κάτω από τη μεσαία πρόταση.

Τονίζοντας το εγώ σας

Ένα αφεντικό που είχα σε ένα σημείο ήταν ένας μεγάλος οπαδός που μου είπε και τους συναδέλφους μου ότι ήμασταν δεν ειδικός. "Αν δεν θέλετε να εργαστείτε", θα έλεγε, "Θα μπορούσα να γεμίσω τη θέση σας πριν από το τέλος της ημέρας". Θεωρούσε ότι ήταν πολύ εκφοβιστικό και κίνητρο.

Δεν θα έπρεπε να εξηγήσω γιατί είναι μια φοβερή στάση για έναν προϊστάμενο, αλλά είναι επίσης ένα πολύ σημαντικό συναίσθημα που πρέπει να θυμάστε ως αξιωματικός. Έχω δει τους ανθρώπους να ρωτούν ποιος άλλος στη συντεχνία θα ήταν πρόθυμος να αναλάβει τις ευθύνες ενός αξιωματικού, και η απάντηση είναι συνήθως "αρκετοί άνθρωποι". Αυτό είναι στη σπάνια περίπτωση όπου το άτομο που ρωτάει, στην πραγματικότητα, θα αφήνει ένα κενό αν θα φύγουν. οι περισσότεροι από τους ανθρώπους που πέφτουν πίσω στη σημασία τους ως αξιωματικοί υπερεκτιμούν αρκετά ελαφρές ευθύνες με τις ελπίδες ότι φαίνονται πιο σημαντικές.

Οι αξιωματικοί είναι εκεί για τη συντεχνία, όχι το αντίστροφο. Αν εσείς ή άλλοι αξιωματικοί χάσετε αυτό το γεγονός, ίσως είναι καιρός να υποχωρήσετε και να ξανακτίσετε, επειδή το εγώ σας δεν πρέπει να είναι το πρωταρχικό ζήτημα που διακυβεύεται. Εάν θέλετε μια απλούστερη και πιο απλή δοκιμασία, ρωτήστε τον εαυτό σας αυτό - αν δεν είστε πλέον αξιωματικός, θα θέλατε ακόμα να είστε μέλος του συντάγματος; Έχετε καλλιεργήσει μια ατμόσφαιρα από την οποία θέλετε να είστε μέρος ή που θέλετε απλά να είστε υπεύθυνος;

Υπάρχουν πολλοί άλλοι τρόποι για να σπάσετε ως αξιωματικός, αλλά η κατανόηση των πιο συνηθισμένων γκολφ και η δυνατότητα να κοιτάξετε έξω για τους τουλάχιστον σας φέρνει στο σημείο όπου μπορείτε μαθαίνω τι κάνεις. Είναι θέμα βαθμών και ακόμα και αν οι πιθανότητες είναι υψηλές, θα κάνετε ακόμα αυτά τα λάθη με την πρώτη σας συντεχνία, μπορείτε ελπίζω να μάθετε την επόμενη φορά.

Απολαύστε τη στήλη Guild Guild; Φροντίστε να ενημερώνεστε με το νέο λογαριασμό Twitter @GuildGuide!