Guild Guide & colon; Αξιοποιήστε στο έπακρο τα νέα μέλη της ομάδας σας

Posted on
Συγγραφέας: Florence Bailey
Ημερομηνία Δημιουργίας: 27 Μάρτιος 2021
Ημερομηνία Ενημέρωσης: 19 Νοέμβριος 2024
Anonim
Guild Guide & colon; Αξιοποιήστε στο έπακρο τα νέα μέλη της ομάδας σας - Παιχνίδια
Guild Guide & colon; Αξιοποιήστε στο έπακρο τα νέα μέλη της ομάδας σας - Παιχνίδια

Περιεχόμενο

Απολαύστε τη στήλη Guild Guild; Φροντίστε να ενημερώνεστε με το νέο λογαριασμό Twitter @GuildGuide!


Ήμασταν όλοι νέοι στο παιχνίδι σε ένα σημείο. Όπως διασκεδαστικό ίσως είναι να προσποιείτε ότι βγήκατε από τη μήτρα με μια ενστικτώδη ικανότητα να παίζετε World of Warcraft στο υψηλότερο επίπεδο, το γεγονός είναι ότι κάθε ένας από μας πήρε την αρχή χωρίς να γνωρίζει τη διαφορά ανάμεσα σε θεραπευτές, δεξαμενές και οτιδήποτε άλλο είναι το τρίτο. DPS; Θα ήθελα απλά να βουτήξω.

Το θέμα είναι ότι μαθαίνουμε καθώς πηγαίνουμε και για πολλούς από εμάς, αυτό είναι για το οποίο ανήκουν οι κοινοτικές μας ομάδες. Το να είσαι μέλος μιας ομάδας ομοϊδεατών παικτών κάνει κάθε παιχνίδι να νιώθει πιο φιλόξενο. Αλλά, καθώς καλωσορίζετε έναν νέο παίκτη, γνωρίζετε μια δύσκολη διχοτόμηση. Από τη μία πλευρά, θέλετε να βεβαιωθείτε ότι ο νέος παίκτης ξέρει πώς να παίξει και μπορεί να κάνει ό, τι είναι απαραίτητο για να απολαύσετε τη μέγιστη διασκέδαση. Από την άλλη πλευρά, δεν θέλετε να είσαστε νταντάς κανενός. Πώς λοιπόν κάνετε το καλύτερο από αυτούς τους νέους παίκτες και τους μετατρέπετε σε παραγωγικά μέλη της μεγαλύτερης κοινωνίας των παιχνιδιών;


Μόνο, ξέρετε, χωρίς ποτέ να δηλώσετε τη φράση αυτή δημόσια.

Πάντα απαντήστε σε ερωτήσεις

Ένα από τα πιο εκφοβιστικά μέρη της έναρξης ενός νέου παιχνιδιού δεν είναι η κατανόηση του πώς όλα τα κινούμενα μέρη του ταιριάζουν μεταξύ τους. Δεν μπορείτε να κατηγορήσετε γι 'αυτό, φυσικά - δεν έχετε παίξει ποτέ το παιχνίδι, θα πάσχετε από το σκοτάδι λίγο. Αλλά ταυτόχρονα, δεν θέλετε να φαίνεστε ηλίθια.

Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο πιστεύω ότι είναι πολύ σημαντικό όταν ένας νέος παίκτης θέτει ερωτήσεις για να τους απαντήσει, σε μεγάλο βαθμό, χωρίς κόπο. Το λέω αυτό ως κάποιον που αγαπάει δίνοντας ερωτικές απαντήσεις σε ερωτήσεις, όχι από έλλειψη σεβασμού, αλλά από απλή αγάπη να πειράζει μισές απαντήσεις. Είναι διασκεδαστικό να εργάζεστε σε ένα αστείο όταν απαντάτε σε μια ερώτηση, ειδικά αν είναι μια ερώτηση που φαίνεται κάπως προφανής ... αλλά ένας νέος παίκτης δεν ζητά από την τεμπελιά ή με το μάτι να είναι ανόητο. Ζητούν επειδή πραγματικά δεν γνωρίζουν την απάντηση και πιθανότατα δεν ξέρουν πού να κοιτάξουν εύρημα η απάντηση.


Δεν θέλετε να βρίσκεστε για πάντα στο χώρο αποθήκευσης πληροφοριών κάποιου ατόμου, γι 'αυτό κάνετε ένα σημείο να προτείνετε wikis και οδηγούς που μπορεί να είναι χρήσιμοι για τον νέο παίκτη. Αλλά θέλετε να μετριάσετε αυτό και με ήρεμες, αιτιολογημένες και αξιόπιστες απαντήσεις. Μη φοβάστε να πείτε ότι δεν γνωρίζετε την απάντηση. είναι πολύ πιο παραγωγικό να παραδεχτούμε ότι δεν ξέρετε κάτι και να επισημάνετε μια πιθανή πηγή πληροφοριών από το να προσποιείτε ότι γνωρίζετε όταν γυρίζετε στο σκοτάδι.

Προσφέρετε μέτρια βοήθεια

Το δύσκολο κομμάτι για την παροχή βοήθειας σε άλλους παίκτες είναι ότι πάντα - πάντα - είναι μια πράξη εξισορρόπησης. Δεν μιλώ για άλλους παίκτες που υπήρξαν εκεί για μια αιωνιότητα και γνωρίζουν το παιχνίδι μέσα και έξω. Μιλώ για παίκτες οι οποίοι, ειλικρινά, χρειάζονται βοήθεια για να τρέξουν σε κάθε κομμάτι του περιεχομένου της ομάδας που έχει να προσφέρει στο MMO ή χρειάζονται έναν πιο έμπειρο συμπαίκτη σε κάθε single Λεγεώνα των Θρύλων αγώνας.

Εάν δεν προσφέρετε ποτέ βοήθεια, τότε ο νέος παίκτης θα νιώθει σαν να μην είναι ούτε επιθυμητός ούτε ευπρόσδεκτος. Αν πάντοτε όμως προσφέρετε βοήθεια, θα αφήσετε έναν νέο παίκτη να νιώθει σαν να μεταφέρεται σε όλα ...που σημαίνει ότι ποτέ δεν μαθαίνουν τις δεξιότητες που απαιτούνται για να παίξουν μόνοι τους (άσχημα) ή να κλείνουν, επειδή όλα αυτά που έχουν προσφερθεί είναι η εμπειρία του να είσαι κατοικίδιο ζώο καθώς άλλοι άνθρωποι κάνουν όλη τη δουλειά (επίσης κακή).

Φυσικά, πιθανότατα δεν έχουμε να κάνουμε με μια κατάσταση όπου ο νέος παίκτης έχει συσχετιστεί με εσάς ούτως ή άλλως, οπότε θα ήταν εντελώς ακατάλληλο για σας να πείτε σε κάποιον νέο ότι είναι καιρός να επικεντρωθεί στην έξοδο από τη συντεχνία και να παίξει με άλλους. (Αν όμως ο νέος παίκτης είναι ένας από τους γονείς σου, το κάνεις, θα ήταν ξεκαρδιστικό.) Αντ 'αυτού, πρέπει να πάρεις ένα μέτριο χέρι όπου θα καταστήσεις σαφές ότι είσαι διαθέσιμος για να βοηθήσεις ... μερικοί του χρόνου.

Ο νέος παίκτης έχει έναν δύσκολο χρόνο να πάρει μαζί μια ομάδα για κάτι; Θα είστε εκεί. Προσπαθούν να καταλάβουν πώς να παίξουν έναν νέο πρωταθλητή και να θέλουν κάποιον με εμπειρία να τους στηρίξει - ή ένα γνωστό πρόσωπο με μονομαχία; Εμφανίζομαι. Αλλά αν απλά προσπαθούν να κάνουν κάτι που δεν έχει κανένα όφελος για εσάς και μπορούν να το κάνουν μόνοι τους, μην προσφέρετε τη βοήθειά σας.

Το ίδιο ισχύει για τους πόρους των online παιχνιδιών. Ο παίκτης που έχει παίξει περισσότερο είναι αναμφισβήτητα γεμάτος πράγματα που ο νέος παίκτης δεν έχει. Η γενική πολιτική μου στο Final Fantasy XIV, για παράδειγμα, είναι ότι οτιδήποτε κάτω από το επίπεδο 30 είναι τόσο εύκολο να γίνει ότι δεν περιμένω τίποτα για να βοηθήσει έναν φίλο. Πάνω από αυτό, όμως, και σας περιμένω να δώσετε τα υλικά. Θα κοστίσει περισσότερο για μένα να σας βοηθήσω να περάσετε από κάποιο σημείο.

Μη ζητάτε τίποτα πέρα ​​από την παρουσία

Έχω επανειλημμένα στρατολογήσει ανθρώπους να παίξουν παιχνίδια μαζί μου επειδή είχα ένα σημείο που έπρεπε να γεμίσω. Χρειαζόμασταν έναν θεραπευτή, για παράδειγμα, γι 'αυτό προσκαλέσαμε κάποιον να παίξει θεραπευτή. Αυτό στην πραγματικότητα λειτούργησε καλά στις περισσότερες περιπτώσεις, αλλά ήταν μια πλήρης αποτυχία όλη την ώρα σε τουλάχιστον μία πτυχή: απολύτως κανένας των ανθρώπων που προσλαμβάνονται για να συμπληρώσουν ένα ρόλο που πραγματικά πληρούσαν αυτόν τον ρόλο.

Πραγματικά, αυτό είναι αναμενόμενο - αν δεν έχετε παίξει ποτέ πριν ένα παιχνίδι, είναι δύσκολο να γνωρίζετε εκ των προτέρων τι είδους θα σας αρέσει να κάνετε. Αλλά επίσης μιλάει για ένα σημαντικό στοιχείο της αντιμετώπισης των νέων παικτών. Αν έχετε ένα νέο μέλος της δικής σας World of Warcraft η συντεχνία που τυχαίνει να παίζει ένα Druid, η κατάλληλη στιγμή για να τους ενθαρρύνει να φτάσουν στο επίπεδο επειδή χρειάζεστε έναν άλλο θεραπευτή του συντηρητή είναι περίπου ποτέ.

Δεν λέω ότι δεν πρέπει να χαίρεσαι να έχεις το νέο πρόσωπο γύρω. Όταν ένας φίλος μου αρχίζει να παίζει ένα παιχνίδι που είμαι ήδη παγιδευμένος, είμαι ενθουσιασμένος. Είναι διασκεδαστικό να μοιραστείτε κάτι που μου αρέσει με κάποιον που ήδη μου αρέσει να έχω γύρω και αυτό σημαίνει ότι μπορώ να βοηθήσω τους να παρακάμψουν μερικά από τα πιο κουραστικά μέρη. Αλλά δεν τους ενθαρρύνω να ανεβάσω κάτι που θα ήταν χρήσιμο για μένα ή κάτι παρόμοιο. Το πολύ, θα προτείνω αυτό που θα ήθελαν να κάνουν με βάση τα ενδιαφέροντά τους.

Ο λόγος για αυτό είναι προφανής - όταν προσπαθείτε ήδη σκληρά να παίξετε ένα νέο παιχνίδι και να συνηθίσετε σε διαφορετικούς τρόπους να κάνετε πράγματα, το τελευταίο πράγμα που χρειάζεστε είναι επιπλέον πίεση σε σας. Δεν θέλεις να νιώθεις ότι οι φίλοι σου σε βοηθούν κυρίως από μια αίσθηση υποχρέωσης και πραγματικά δεν θέλεις να νιώθεις ότι είσαι ανεπαρκής σε οποιαδήποτε πτυχή του παιχνιδιού που "σήμαινε" να εκτελέσεις θα έχει ως αποτέλεσμα αποφεύγετε και ξεχνάτε. Εν ολίγοις, είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να προσθέσετε ένα ολόκληρο χάος στέλεχος και απογοήτευση για έναν νέο παίκτη χωρίς πραγματικά να τους παρακινήσετε να κάνουν τίποτα που δεν θα είχαν την τάση να κάνουν με ή χωρίς την πίεση σας. Επομένως, μην το ρωτάτε.

Θα μεγαλώσουν τόσο γρήγορα

Μην περιμένετε από το νέο παίκτη να γίνει αυτό που θέλετε από αυτούς. απλά κάνετε το επίπεδό σας καλύτερα για να τους δώσετε τα απαραίτητα εργαλεία για να κάνουν καλά σε αυτό που βρίσκουν συναρπαστικό. Ίσως εγκαίρως να γεμίσουν το ρόλο που είσαι πραγματικά ελπίζοντας θα γεμίσουν, αλλά ίσως δεν θα το κάνουν ποτέ. Και αυτό είναι εντάξει, και αυτό είναι καλό, και αυτό είναι φυσικό.

Εάν θέλετε αυτό το άτομο γύρω σας, προφανώς ενδιαφέρεστε περισσότερο για την παρουσία τους από το αν σας θεραπεύουν ή όχι με την τελευταία αποστολή σας. Αφήστε τους να αισθάνονται εκτιμημένοι για τα πράγματα που είναι ήδη καλές - προσωπικότητα και συμπεριφορά - παρά δεξιότητες που ακόμα εργάζονται για να αναπτυχθούν.