Περιεχόμενο
- Ώρα εσύ
- Δεν έχετε σενάριο
- Έχετε μια λίστα ελέγχου, ακριβώς το ίδιο
- Οι συνεντεύξεις πρέπει να είναι σαν φιλικές συνομιλίες
- Μην φοβάστε να πείτε όχι (ή να μην λέτε όχι)
Θεωρητικά, η συνέντευξη είναι η στιγμή που θα διαπιστώσετε εάν το πιθανό μέλος του συντεχνιακού οργανισμού είναι μια δροσερή εφαρμογή πράγματι δροσερό ή όχι. Στην πράξη, συχνά εξελίσσεται σε μία από τις δύο πιθανές καταστάσεις. Η πρώτη επιλογή είναι η Συνέντευξη-Μόνο-Μόνο:
Συνέντευξη: Έτσι ... θέλετε να γίνετε μέλος της συντεχνίας.
Συνέντευξη: Ναι.
Συνέντευξη: Ας φωνάξετε τις εθνοτικές κακοποιήσεις στις συνομιλίες;
Συνέντευξη: Όχι;
Συνέντευξη: Cool. Καμιά ερώτηση? Θα σας προσκαλέσω τώρα.
Η δεύτερη επιλογή είναι ο συνήγορος συνέντευξης-προς-ικανοποίησης:
Συνέντευξη: Εξηγήστε σε μένα σε τριάντα δευτερόλεπτα γιατί θα πρέπει να επιτρέπεται σε αυτό το συνδικάτο χωρίς να χρησιμοποιείτε συνώνυμο για "καλό".
Συνέντευξη: ... τι;
Δημοσιογράφος: ΠΟΥ ΕΧΕΤΕ ΤΗΝ ΝΥΧΤΑ ΤΗΣ 14ης ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ ;!
Συνέντευξη: Εγώ ... δεν θυμάμαι;
Συνέντευξη: Μην παίζετε παιχνίδια μαζί μου!
Το σημείο εδώ είναι ότι και οι δύο αυτές τεχνικές είναι τρομερές. Δεν σου λένε τίποτα, και δεν λένε τίποτα στο μελλοντικό μέλος του νέου σου τάγματος, εκτός από το γεγονός ότι είσαι λυπημένος ή κάτι απίστευτο. Θέλετε να γίνει η συνέντευξη σας χρήσιμος, και αυτές οι τεχνικές παράγουν το ακριβώς αντίθετο.
Τι μπορείτε να κάνετε για να έχετε καλύτερες συνεντεύξεις; Είναι μια σταθερή ερώτηση και, ευτυχώς, μια ερώτηση που είναι εύκολο να απαντηθεί αν δεν είναι πάντα εύκολη η υλοποίησή της.
Ώρα εσύ
Αυτό φαίνεται Πραγματικά ανόητο, αλλά προτού προβείτε σε μια συνέντευξη, προσπαθήστε να έχετε κάποια ιδέα για το πόσο καιρό θέλετε να το κάνετε. Προσωπικά, βρίσκω μισή ώρα για το σωστό χρονικό διάστημα. Καθίστε με έναν χρονομετρητή και ένα υπάρχον μέλος της συντεχνίας σας και κρατήστε μια ψεύτικη συνέντευξη στην οποία εσείς συγχρονίζετε ό, τι ζητάτε, τις απαντήσεις του άλλου προσώπου και όλες τις πληροφορίες που χρειάζεστε για να δώσετε.
Ακούγεται ανόητο, αλλά είναι πραγματικά πιο χρήσιμο από ό, τι θα σκεφτόσαστε, ξεκινώντας από το γεγονός ότι σας δίνει τη λογική και την ευκαιρία να εξασκηθείτε να είστε σύντομοι, ενώ εξακολουθείτε να είστε ενημερωτικοί. Σας εκπαιδεύει να μην περάσετε πολύ χρόνο μιλώντας σταθερά και περισσότερο χρόνο αλληλεπιδρώντας με τον ερωτηθέντα, και εσείς εσείς επικεντρώνεται σε αυτό που μπορείτε να κάνετε για να ολοκληρώσετε τα πράγματα σε εύθετο χρόνο. Χωρίς δέσμη ενεργειών και με συνομιλίες, μπορείτε να εργαστείτε για να αποκτήσετε γρήγορα τις πληροφορίες που χρειάζεστε εκεί και να τις αποκτήσετε γρήγορα.
Περιμένετε, έχετε ένα σενάριο; Ναι, γι 'αυτό ...
Δεν έχετε σενάριο
Ξέρω, μόλις ανέφερα τον εαυτό σας. Εσύ πρέπει να χρονολογείτε τον εαυτό σας. Αλλά εσύ δεν θα έπρεπε να ρυθμίζετε πόσο γρήγορα μπορείτε να εκτελέσετε μια δέσμη ενεργειών. Ερμηνεύονται οι ερωτήσεις τρομερός. Βρίσκονται ως ψεύτικα και δεν σας λένε ουσιαστικά τίποτα για τον εν λόγω άνθρωπο.
Οι καλύτερες συνεντεύξεις εργασίας που είχα δεν έχουν εμπλακεί σε οποιοδήποτε είδος γραφής, και αυτό ήταν πραγματικά καθαρό θετικό γι 'αυτούς. Οι περισσότερες από τις συνεντεύξεις που έχω αυτές τις μέρες δεν περιλαμβάνουν γραπτά ερωτήματα. Οι γραπτές ερωτήσεις είναι χρήσιμες όταν οι υποψήφιοι μπορούν να έχουν ή να μην έχουν την απαιτούμενη ελάχιστη ικανότητα για να στέκονται μπροστά σε ένα μητρώο και να λένε «ναι» ή «όχι» στις ερωτήσεις. δεν είναι χρήσιμα όταν προσπαθείτε να δημιουργήσετε μια ανθρώπινη σχέση.
Όποιος κατάφερε να βρει τον ιστότοπό σας και να υποβάλει μια αίτηση είναι στο ελάχιστα ικανή να μάθει τι προσπαθούν να επιτύχουν. Κάποιος που υποβάλλει αίτηση στην ομάδα προόδου σας στο World of Warcraft θα είχαν αναπηδήσει από την αίτηση αν δεν ήξεραν τι ήταν αυτό. Μην πηγαίνετε λοιπόν στη συνέντευξη, πιστεύοντας ότι πρόκειται για μια κατάσταση pass-fail. περιμένετε να μάθετε για τον αιτούντα.
Σε αυτή τη σημείωση ...
Έχετε μια λίστα ελέγχου, ακριβώς το ίδιο
Οι επιδρομές είναι τρεις φορές την εβδομάδα σε μια ώρα και μισή κάθε μία. Οι λογαριασμοί επισκευής αντιμετωπίζονται από τη συντεχνία. Δεν υπάρχει συζήτηση για Πόλεμος των άστρων τα κόμικς επιτρέπονται στην συνομιλία. Αυτά μπορεί να είναι σημαντικά πράγματα που πρέπει να γνωρίζετε, αλλά η τοποθέτηση αυτών των πραγμάτων ως γραπτών ερωτήσεων ή δηλώσεων δεν είναι πολύ χρήσιμη και ειλικρινά θα πρέπει να είναι διαθέσιμη στον ιστότοπό σας και όχι μόνο σε μια συνέντευξη.
Μια πολύ καλύτερη επιλογή για πράγματα που πρέπει να κοινοποιηθούν και / ή να ελεγχθούν είναι, στην πραγματικότητα, ένας κατάλογος ελέγχου. Ενώ κρατάτε τη συνέντευξη, απλά τρέξτε κάτω και σιγουρευτείτε ότι χτυπάτε όλα τα σημαντικά σημεία, πράγματα όπως συμπεριφορά και τους καλύτερους τρόπους επικοινωνίας με τον αιτούντα. Στην ιδανική περίπτωση, μπορείτε να το εργαστείτε ομαλά στη συζήτηση, αλλά αυτή είναι μια ικανότητα που χρειάζεται χρόνο για να αναπτυχθεί. Ξεκινήστε απλά βεβαιωθείτε ότι έχετε αντιμετωπίσει αυτά τα θέματα.
Ίσως έχετε παρατηρήσει ότι συνεχίζω να αναφέρομαι σε αυτό σαν να είναι λιγότερο από μια συνέντευξη και περισσότερο από μια συζήτηση. Αυτό είναι από το σχεδιασμό.
Οι συνεντεύξεις πρέπει να είναι σαν φιλικές συνομιλίες
Προφανώς, μια συνέντευξη για μια συντεχνία δεν είναι η ίδια με έναν παλιό φίλο που μόλις ελέγχει για να δούμε πώς το κάνετε. Αλλά όσο πιο κοντά φτάνετε στο χρονικό διάστημα αυτού του είδους της συζήτησης, τόσο καλύτερη θα είναι η συνέντευξη.
Μια συνέντευξη δεν είναι πραγματικά για την επικοινωνία των πληροφοριών ή την εκμάθηση νέων γεγονότα σχετικά με τον αιτούντα. Μπορείτε να πάρετε όλα αυτά απλά τοποθετώντας ένα άλλο πεδίο στην εφαρμογή. Οι συνεντεύξεις είναι ένας τρομερός τρόπος να βρεθούν σκληρά δεδομένα. Θεωρητικά, όταν βρίσκεστε στο βήμα της συνέντευξης, έχετε ήδη όλες τις πληροφορίες που χρειάζεστε, αλλά δεν έχετε ακόμα μια σαφή εικόνα ο οποίος η προσφεύγουσα είναι.
Ο στόχος σας κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης είναι να ανοίξετε το άλλο άτομο και επίσης να καταστήσετε σαφές τι είδους περιβάλλον μπορούν να περιμένουν από τη συντεχνία. Προφανώς, υπάρχει ένα κομμάτι συναίσθημα από τα γεγονότα - αν το πρόσωπο που ισχυρίζεται ότι έχει μια insanely υψηλή αναλογία κέρδους μέσα Λεγεώνα των Θρύλων αλλά στη συνέχεια αρχίζει να μιλάει για όλες τις απατεώνες που χρησιμοποιούν για να εξασφαλίσουν ότι κερδίζουν, αξίζει να μάθετε τώρα και όχι αργότερα. Αλλά πολλά από αυτά πηγάζουν από τον πολιτισμό και την κατανόηση με ποιον θα συνεργαστεί ο ερωτώμενος.
Πείτε ανέκδοτα που θα περίμενε κανείς να δει στη συνηθισμένη συνομιλία συνομιλίας με τη νύχτα. Δώστε ερωτήσεις σχετικά με ταινίες, μουσική και παρόμοια. Ρωτήστε για την ηλικία και την εγχώρια ζωή του αιτούντος - μια παντρεμένη γυναίκα με δύο παιδιά που εργάζεται ως συνεργάτης σε μια δικηγορική εταιρεία θα φέρει μια πολύ διαφορετική προοπτική σε μια ομάδα ανεξάρτητων twentysomethings που περνούν γύρω από το post-college. Θέλετε να χρησιμοποιήσετε τη συνέντευξη για να βεβαιωθείτε ότι όλοι εσείς πλέγμα, και ότι υπάρχει αρκετός χώρος για να το καταλάβω.
Και τελευταίο αλλά όχι λιγότερο ...
Μην φοβάστε να πείτε όχι (ή να μην λέτε όχι)
Οι συνεντεύξεις είναι το τελευταίο στάδιο πριν αφήσετε έναν αιτούντα στην ομάδα σας σε σχεδόν κάθε περίπτωση. Είναι ακριβώς πριν από τον χορό της τελικής ζώνης. Αλλά υπάρχει μια τάση, ως τέτοια, να σκεφτόμαστε τη συνέντευξη σαν α διατύπωση. Πρόκειται να αφήσετε τον αιτούντα ανεξάρτητα από το τι, αυτό είναι μόνο το μέρος που πρέπει να κάνετε πριν να τα αφήσετε μέσα.
Αν έτσι τρέχετε τα πράγματα, ως συνέντευξη ή αιτών, το κάνετε λάθος. Η συνέντευξη είναι η ευκαιρία σας να σταματήσετε τα πράγματα από το νότο και από τις δύο πλευρές.
Όταν κρατάτε τη συνέντευξη, είστε σε θέση να υπολογίσετε στο τέλος εάν αυτό το πρόσωπο είναι ή όχι κάποιος που πραγματικά θα είναι ενισχύω το συντάγμα σας καθόλου. Εάν έχετε μια κακή αίσθηση σχετικά με τον αιτούντα, είστε καλά μέσα στα δικαιώματά σας να πείτε ότι ο αιτών πρέπει δεν συμμετέχετε στην ομάδα σας. Υπάρχουν άνθρωποι που μπορούν να ανταποκριθούν σε όλα τα αριθμητικά σας κριτήρια, αλλά εξακολουθούν να είναι τρομερά κατάλληλα.
Ομοίως, εάν υποβάλλετε αίτηση και παίρνετε μια κακή ατμόσφαιρα από τη συνέντευξη, μπορείτε να επιστρέψετε. Μπορείτε να πείτε ότι έχετε αλλάξει γνώμη. Οι αποδόσεις είναι χαμηλές ώστε ο συνεντευξιανός δεν είναι καθόλου αντιπροσωπευτικός της συντεχνίας ως συνόλου. πιο πιθανό από ό, τι δεν είναι, ο ερευνητής είναι αξιωματικός και σεβαστό μέρος της επιχείρησης. Εάν νομίζετε ότι "αυτό δεν είναι κάποιος με τον οποίο θέλω να συνεργαστώ", θα πρέπει να περπατήσετε μακριά από τη συνέντευξη και την συντεχνία ευγενικά.
Όταν χειρίζεται σωστά, μια συνέντευξη χρησιμεύει για να αφήσει τόσο ο συνεντευξιανός όσο και ο ερωτώμενος να μάθουν τι εμπλέκονται. Δεν πρόκειται απλώς να θέτει ερωτήσεις και απαντήσεις, αλλά να μαθαίνει ποιοι είναι αυτοί οι άνθρωποι. Σκεφτείτε ότι πριν από την επόμενη συνέντευξή σας, βεβαιωθείτε ότι αξιοποιείτε την ευκαιρία.