Περιεχόμενο
Το μόνο που πραγματικά θέλεις είναι να δουλέψεις η συντεχνία σου. Θέλετε να έχετε αρκετά μέλη για να εκπληρώσετε τους βασικούς στόχους σας, θέλετε να διασκεδάσετε, θέλετε να είστε γνωστοί από άλλους παίκτες ως ένα καλό μέρος για να κρεμάσετε. Επίσης, είχατε σαν πόνυ, αλλά συνολικά η συντεχνία σας είναι ένα πολύ θετικό μέρος με απλούς στόχους.
Δυστυχώς, τίποτα δεν μπορεί να περιπλέξει τους απλούς στόχους τόσο γρήγορα όσο κάποιος άλλος έχει παρόμοιους στόχους που σας εμπλέκουν να τρέχετε μετά από τους ίδιους περιορισμένους πόρους.
Ο ανταγωνισμός μεταξύ των συντεχνιών είναι πάντα παρών σε κάποιο βαθμό. μετά από όλα, στα περισσότερα παιχνίδια ένας χαρακτήρας δεν μπορεί να είναι μέλος τεσσάρων ή πέντε ξεχωριστών συντεχνιών ταυτόχρονα. Αλλά οι αντιπαλίες των συντεχνιών είναι εντελώς διαφορετικές και περιλαμβάνουν μια προσεκτική ισορροπία ώστε να διασφαλίζετε ότι επικοινωνείτε με τους αντιπάλους σας διατηρώντας τα πράγματα ελαφριά ... ή βεβαιώνοντας ότι βρίσκεστε σε εντελώς διαφορετικές αρένες μετά από ένα συγκεκριμένο σημείο.
Αξιολογώντας τους αντιπάλους σας
Μπορεί να ειπωθεί ότι μπορείτε να γνωρίζετε τον χαρακτήρα σας με τα είδη των εχθρών που προσελκύετε. Οι αντίπαλοι είναι διαφορετικοί. Οι αντίπαλοι δεν θέλουν να είναι καλύτεροι από εσάς, θέλουν να είναι εσύ, καλύτερα στο το να είσαι εσύ. Πιθανώς με τρόπο που δεν ακούγεται τόσο ανατριχιαστικός.
Οι περισσότερες αντίπαλες συντεχνίες προέρχονται από ένα από τα δύο μέρη: πρώην μέλη της συντεχνίας σας που θέλουν να κάνουν κάτι διαφορετικό και εντελώς άσχετα μέλη που θέλουν να διευκολύνουν την ίδια θέση που έχετε. (Ή έχετε ήδη βυθιστεί σε αυτή την εξειδικευμένη θέση και προσπαθείτε να γεμίσετε αυτό το διάστημα, ανάλογα με το χρονοδιάγραμμα.) Έτσι, μπορείτε να μάθετε πολλά για τον τρόπο με τον οποίο οι άλλοι βλέπουν το συντεχνιακό σας, βλέποντας τι κάνουν οι αντίπαλοί σας αυτό είναι διαφορετικό από το δικό σας συντεχνία.
Σε γενικές γραμμές, οι πιο ενθαρρυντικές αντιπαλότητες προέρχονται από καταστάσεις όπου δεν είστε όλοι διαφορετικοί. Ένας πρώην μέλος συνεχίζει να ιδρύει ένα «αντίπαλο» συντεχνία που είναι επίσης ένα συνδικάτο για μικρές ομάδες περιεχομένου, αλλά διαφέρεστε ελαφρώς σε ποιες νύχτες προγραμματίζετε εκδηλώσεις και ποια θέματα συζητούνται στη συνομιλία των συντεχνιών. Αυτό είναι απολύτως φυσιολογικό, και ακόμη και τα πράγματα που θέλετε να ενθαρρύνετε. Δεν είναι μια αποτυχία από την πλευρά του συντάγματος σας, είναι απλώς μια διαφορά γεύσης? ένα άτομο μπορεί να θέλει σοκολάτα και ένα άλλο μπορεί να προτιμήσει βανίλια, αλλά εσείς και οι δύο τρώτε παγωτό.
Πιο ανησυχητικές είναι οι συντεχνίες που διαφημίζουν ότι είναι συντεχνία σας αλλά καλύτερα. Αυτό συχνά σημαίνει ότι υπάρχει κάποιο ζήτημα με τη συντεχνία σας όπως το αντιλαμβάνεται κάποιος άλλος, πραγματικός ή φανταστικός και θα θελήσετε να δώσετε ιδιαίτερη προσοχή στο πώς εκδηλώνεται αυτό το "καλύτερο". Αν εκδηλωθεί ότι αφήνουν τα μέλη να είναι πιο κακοί ο ένας στον άλλο ή έχουν πιο σκληρή γραμμή και δυσάρεστη στάση απέναντι στην εξέλιξη, τότε αυτή η "βελτίωση" δεν είναι πραγματικά. Σε άλλες περιπτώσεις, θα δείτε μια συντεχνία με παρόμοια εστίαση, αλλά λιγότερους αστυνομικούς ή πιο ανοικτά μέλη, τα οποία μπορεί να μιλάνε πραγματικός προβλήματα στην κατάσταση της συντεχνίας σας.
Οι αντίπαλοι που θέλουν να είναι το συντεχνιακό σας αλλά με διαφορετική γεύση είναι το είδος αντιπαλότητας που θέλετε να ενθαρρύνετε. Εκείνοι που θέλουν να είναι μόνο το συνεργείο σας καλύτερο θα πρέπει να σας προτρέψουν λίγο ψάχνοντας ψυχή και επίσης δεν είναι κάτι που πραγματικά θέλετε να μεταφέρετε.
Ενθάρρυνση της αντιπαλότητας
Εάν έχετε δύο συντεχνίες επιδρομών προόδου στο διακομιστή σας, μια φιλική αντιπαλότητα είναι ένα καλό πράγμα. Η λέξη κλειδί εκεί, αν δεν ήταν προφανής, είναι φιλικός. Δεν προσπαθείτε να παραβιάσετε τα μέλη μεταξύ τους, δεν είστε σε άμεσο ανταγωνισμό, είστε δύο ομάδες που εργάζονται εσωτερικά για να κάνουν καλά και εξωτερικά να υποστηρίξουν ο ένας τον άλλον. Η άλλη ομάδα δεν είναι ο εχθρός σου εδώ.
Πώς ενθαρρύνετε την αντιπαλότητα; Εσείς συνεργάζεστε. Μοιράζεστε στρατηγικές. Υποστηρίζετε μια ανοιχτή πόρτα. Με άλλα λόγια, αντιμετωπίζετε την άλλη συντεχνία σαν μια αδελφή συντεχνία, μόνο μία χωρίς καμία επίσημη σύνδεση με την ομάδα σας. Μπορείτε να ανταλλάσσετε αστεία, μιλάτε, μπορείτε να ανταλλάξετε μέλη από καιρό σε καιρό όταν κάποιος φαίνεται να εργάζεται καλύτερα με την άλλη συντεχνία παρά με την υπάρχουσα εγκατάσταση.
Αυτό μπορεί να φαίνεται σαν ένας τρομερός τρόπος αντιμετώπισης ενός αντιπάλου, αλλά το σημείο εδώ είναι ότι σκέφτεστε τη φήμη του συντεχνίου σας. Δεν θέλεις απλά να έχεις το συντεχνιακό σου το καλύτερο, θέλετε το συντάγμα σας να είναι υποδειγματικό και αυτό σημαίνει επίσης εορτάζοντας την ιδέα ότι μπορεί να μην είστε το καλύτερο συντεχνία για όλους. Με τη διαχείριση της αντιπαλότητας, όπως, επίσης, μια αντιπαλότητα, κρατάτε τους παίκτες ενδιαφέρονται και οι δύο συντεχνίες λειτουργούν χωρίς εμπόδιο.
Αν θέλεις πραγματικά μια αντιπαλότητα, γεμάτη μίσος αντιπαράθεση, σκεφτείτε αυτό: αν είστε αρκετά σίγουροι ότι η συντεχνία σας είναι η καλύτερη συντεχνία, θέλετε να είναι αυτή που είναι γύρω από το μακρύτερο, ναι; Αυτό σημαίνει, ιδανικά, ότι τελικά θα απορροφήσετε τα μέλη αυτής της άλλης συντεχνίας. Θέλετε τα μέλη αυτής της άλλης συντεχνίας να περιφρονήσουν τη συντεχνία σας και να σκεφτούν για σας ως φοβερούς ανθρώπους ή θέλετε μια συγχώνευση να φαίνεται φυσική και παραγωγική;
Τερματισμός της αντιπαλότητας
Φυσικά, όλα αυτά υποθέτουν ότι πραγματικά θέλω να είναι αντίπαλοι με αυτό το άλλο συντεχνία. Μερικές φορές το κάνεις πιο αποφασιστικά δεν το θέλω αυτό. Μερικές φορές, στην πραγματικότητα, είναι ξεκάθαρο ότι η ύπαρξη αντιπάλων με αυτή την άλλη συντεχνία είναι το χειρότερο δυνατό πράγμα που μπορείτε να κάνετε Για το συντάγμα σας, λόγω των πιθανών αντιπάλων σας να είναι κάποια γεύση δυσάρεστη. Πώς λοιπόν να σταματήσετε αυτή την αντιπαλότητα;
Πρώτα απ 'όλα, αρχίζετε με άρνηση. Ναι, αυτό φαίνεται αντιπαραγωγικό, αλλά δεν είναι πραγματικά. Δεν βρίσκεστε σε αντιπαράθεση με αυτή την άλλη ομάδα. Εσύ, δεν είσαι καν Θεωρώντας αυτήν την άλλη ομάδα. Έχετε επικεντρωθεί στην εξασφάλιση ότι κάνετε το καλύτερο που μπορείτε. Δεν υπάρχει τρόπος να γίνει αυτό ένα φιλικό θέμα τρυπών εμπρός και πίσω, και αρνείστε να είστε αυτός που βυθίζεται στο επίπεδο της ταλάντευσης πρώτα.
Δεύτερον, καταλαβαίνετε τι δημιούργησε αυτή την πιθανή αντίπαλη ομάδα. Θυμηθείτε πώς ανέφερα προηγουμένως ότι μπορείτε να κοιτάξετε τους αυτοδιαδηλωμένους αντιπάλους σας και να ανακαλύψετε ότι θέλουν να είναι εσείς, αλλά με κάτι σαν "λιγότερο κλεφτά στελέχη"; Κάντε ένα βήμα πίσω και αξιολογήστε το. Όχι μόνο μεταξύ της ομάδας αξιωματικών σας, αλλά μεταξύ των μελών και μεταξύ εκείνων που βρίσκονται κοντά στη συντεχνία σας. Βήμα πίσω και να δούμε αν τα "προβλήματα" που υποτίθεται ότι ορίζει αυτή η νέα ομάδα είναι στην πραγματικότητα προβλήματα που πρέπει να διορθωθούν.
Ο απώτερος στόχος εδώ είναι να πάρει τον υψηλό δρόμο και να αφήσει την πιθανή αντιπαλότητα περισσότερο ή λιγότερο να ξεφύγει. Αυτό είναι δύσκολο να γίνει, διότι κάτω από τις περιστάσεις το πρώτο ένστικτο είναι να επιμείνετε ότι είναι η συντεχνία σας ήδη ιδανικό και μπορεί να κάνει πολύ καλύτερα από οποιαδήποτε άλλη συντεχνία. Αλλά η βύθιση σημαίνει επίσης ότι οι αντίπαλοί σας έχουν αγγίξει ένα νεύρο στην πορεία, ότι πραγματικά βλέπετε αυτό το άλλο συντεχνία ως νόμιμη απειλή για τα δικα σου συντεχνία, και προσπαθείτε να αντισταθείτε στην ίδια την ύπαρξή τους.
Όχι, αφήστε το. Αφήστε τους αντιπάλους σας να μιλήσουν για το "σας χτυπά" και απλά να συνεχίσετε χωρίς να έχετε δώσει μια σκέψη. Δεν είναι μια πράξη παράκλησης τόσο πολύ που δεν συμμετέχει στο ενδεχόμενο να χτυπάει καλά πριν ξεκινήσει, και διατηρεί την αντιπαλότητα από όλο και πέρα από κάποιους ιδέα μιας αντιπαλότητας.
Προφανώς, υπάρχουν πολλές συντεχνίες που θα συνυπάρχουν με τη δική σας, ενδεχομένως ακόμη και να κοιτάξουν τα ίδια μέλη, χωρίς ποτέ να είναι οι αντίπαλοί σας ή ακόμα και να τοποθετηθούν ως τέτοιοι. Αλλά αυτό δεν αλλάζει το γεγονός ότι εσείς θα έχετε αντιπάλους, και ασχολείστε με αυτούς ήρεμα και σωστά θα σας πω πολλά για τη συντεχνία σας και πώς χειρίζεστε τις συγκρούσεις.