Περιεχόμενο
- Η διάβρωση της εμπιστοσύνης
- Ενίσχυση της εμπιστοσύνης
- Αξιοπιστία
- Διαφάνεια
- Ευθύνη
- Δαπάνες εμπιστοσύνης
- Η εμπιστοσύνη, ως νόμισμα, κερδίζεται όταν τα μέλη και οι αξιωματικοί πιστεύουν ότι τηρούνται η διαφάνεια, η λογοδοσία και η αξιοπιστία.
Κάθε συντεχνία είναι χτισμένο πάνω σε ένα υπόβαθρο εμπιστοσύνης. Αυτό δεν σημαίνει ότι όλες οι συντεχνίες σε όλα τα παιχνίδια αξίζω αυτό το ίδρυμα. υπάρχουν πολλά που η εμπιστοσύνη αυτή ξεκινά τρελή και ποτέ δεν στερεοποιείται. Αυτά δεν διαρκούν πολύ. Αλλά η εμπιστοσύνη είναι αυτό που επιτρέπει στις συντεχνίες να ξεκινήσουν και να συνεχίσουν να εργάζονται, και η καταστροφή της εμπιστοσύνης είναι πάντα αυτό που τελικά οδηγεί στη διάλυση των συντεχνιών και στη διάσπαση των μελών.
Εμπιστευθείτε τι, όμως; Τα παντα.
Για να μπορέσει να λειτουργήσει μια συντεχνία, πρέπει να πιστέψω ότι οι αξιωματικοί έλαβαν τη θέση τους λόγω δεξιοτήτων και ότι αξίζουν το καθεστώς τους, ότι οι διοργανωτές θα εμφανιστούν όταν ξεκινούν τα γεγονότα και ότι οι ηγέτες δεν θα βγάλουν απλά κάθε πηγή από την τράπεζα συντεχνίας και το κεφάλι για το ισοδύναμο στο παιχνίδι του Μεξικού. Βασίζεται σε μια κοινή αντίληψη ότι όλοι θέλουν να είναι σε μια συντεχνία και να συνεργαστούν. Και όταν αυτή η εμπιστοσύνη διαβρωθεί, τα πράγματα γίνονται πραγματικά άσχημα, πολύ γρήγορα.
Η διάβρωση της εμπιστοσύνης
Τα πολλά πράγματα που έχω συζητήσει ότι μπορούν να σκοτώσουν μια συντεχνία - κακοί αξιωματικοί, κακές συμπεριφορές, έλλειψη πυρήνα - όλα είναι βασικά πράγματα που τρώνε μακριά από την έννοια της εμπιστοσύνης. Οι κακοί αξιωματικοί δημιουργούν την αίσθηση ότι δεν υπάρχει κανένας λόγος να εμπιστευτεί κανείς την οργάνωση, ότι σε κάθε δεδομένη στιγμή οι αξιωματικοί μπορεί να αποφασίσουν να σπάσουν τη συντεχνία, να σας διώξουν ή να αλλάξουν τους κανόνες που βασίζονται σε τίποτα περισσότερο από ιδιοτροπίες. Η κακή συμπεριφορά των παικτών σας κάνει να μην εμπιστεύεστε τα άλλα μέλη της συντεχνίας να είναι σύντροφοι. Κανένας πυρήνας δεν σημαίνει ότι δεν εμπιστεύεστε την ιδέα της συντεχνίας, ότι δεν νομίζετε ότι θα κολλήσει μαζί.
Αρχίζει πάντοτε με τα λεπτές πράγματα και πάντα φαίνονται αβλαβείς εκείνη τη στιγμή, διότι η εμπιστοσύνη είναι κάτι που χτίστηκε και αποσυναρμολογήθηκε αργά. Δεν ξυπνάτε ένα πρωί και ανακαλύπτετε ότι ένας νέος αξιωματικός έχει ξαφνικά πιάσει τον έλεγχο με σιδερένια γροθιά. Όχι, ξεκινά με έναν αξιωματικό που δεν είχατε πλήρη εμπιστοσύνη όταν δεν ήταν αξιωματικός. Τότε βλέπετε τους αξιωματικούς να σχηματίζουν μια πιο σφιχτή κλίκα. Στη συνέχεια, βρίσκετε ανθρώπους έξω από τη σφήνα που πιέζεται πίσω με μεγαλύτερη σφρίγος. Και τελικά, θα τελειώσετε με τους παίκτες να κλωτσήζονται έξω από το συντεχνία με βάση το αν ή όχι η κλίκα τους τους αρέσει, ανεξάρτητα από το τι κάνουν ή δεν φέρνουν στο συντεχνία ως σύνολο.
Από εκείνη την στιγμή, οι πιθανότητες είναι καλές που δεν εμπιστεύεστε πλέον το συντεχνία. Δεν εμπιστεύεστε τους αξιωματικούς, επειδή σας έχουν δείξει ότι το πρωταρχικό ενδιαφέρον τους δεν είναι να κάνουν τη δουλειά της συντεχνίας αλλά να εμπλουτίσουν τον εαυτό τους, ενδεχομένως σε κόστος για εσάς. Και ακόμα κι αν αυτό δεν είναι η πρόθεσή τους, αυτή είναι η αντίληψή σας - η εμπιστοσύνη, η αίσθηση ότι είστε όλοι βασικά σε αυτό μαζί, χάνονται. Δεν έρχεστε ξανά πίσω από αυτό.
Ενίσχυση της εμπιστοσύνης
Πώς λοιπόν σιγουρεύεστε ότι η εμπιστοσύνη δεν διαβρώνει; Υπάρχουν τρεις αρχές που πρέπει να ληφθούν υπόψη: αξιοπιστία, διαφάνεια και λογοδοσία.
Αξιοπιστία
Αξιοπιστία είναι η πιο βασική λειτουργία των συντεχνιών, και είναι τόσο απλό όσο να σιγουρευτείτε ότι εάν η συντεχνία σας κρατά γεγονότα, τα γεγονότα συμβαίνουν. Εάν εμφανιστούν δύο άτομα, το εκτελείτε με δύο άτομα, αν είναι απαραίτητο. Οι αξιωματικοί συνδέονται και ακούνε τις ανησυχίες των μελών. Η αξιοπιστία είναι απλή - οι συνήθεις καθημερινές λειτουργίες και το προφανές ενδιαφέρον για να διασφαλιστεί ότι οι εν λόγω καθημερινές εργασίες θα συνεχιστούν, καλά, καθημερινά.
Διαφάνεια
Διαφάνεια είναι λίγο πιο δύσκολο, επειδή στην καρδιά της βρίσκεται η ιδέα ότι όλοι πρέπει να ξέρουν τι συμβαίνει μέσα στη συντεχνία. Αυτό δεν είναι πραγματικά ιδανικό ανά πάσα στιγμή. υπάρχουν συζητήσεις που πρέπει να περιλαμβάνουν μόνο αξιωματικούς, για παράδειγμα, σε μεγαλύτερες συντεχνίες. Η έκθεση κάθε κομμάτι της διαδικασίας σας μπορεί επίσης να είναι καταστροφική για ανταγωνιστικές ομάδες, καθώς και άλλες ανταγωνιστικές ομάδες θα σας παρακολουθούν και ενδεχομένως θα καταπατούν τις μεθόδους σας.
Αλλά όλες αυτές οι καταστάσεις είναι γωνιακές περιπτώσεις σε σύγκριση με το κεντρικό σημείο της διαφάνειας - επιτρέποντας σε όλους να αισθάνονται ότι ξέρουν τι συμβαίνει. Δεν προάγει κλίκες ή μυστικές αποφάσεις. Κρατώντας τα πράγματα στο ύπαιθρο. Και αυτό είναι κάτι που μπορεί να γίνει πολύ πιο εύκολα.
Εάν πρέπει να απομακρύνετε κάποιον από τη συντεχνία, η διαφάνεια δεν σημαίνει ότι το μετατρέπετε σε ανοικτή δίκη, σημαίνει ότι είναι ανοιχτό για το τι έκαναν οι αξιωματικοί και γιατί. Σημαίνει ότι όταν υπάρχει μια αλλαγή, εξηγείτε σαφώς τους λόγους για την εν λόγω αλλαγή. Οι τιμωρίες δεν δημοσιοποιούνται, αλλά δεν είναι αποτέλεσμα ενός σκιώδους ιπποδρόμου που αποφασίζει τη μοίρα κάποιου, όπως είναι το αποτέλεσμα κάποιας παραβίασης σαφών και προφανών κανόνων για τη συμπεριφορά της συντεχνίας.
Ευθύνη
Ευθύνη, τελευταίο αλλά όχι λιγότερο σημαντικό, είναι το απλό θέμα της έμφασης ότι υπάρχουν αξιωματικοί για να εξυπηρετούν το υπόλοιπο της συντεχνίας, όχι το αντίστροφο. Έχω μιλήσει για αυτό πριν, αλλά σημαίνει να υποστηρίζουμε την ιδέα ότι οι αξιωματικοί διορίζονται όχι από fiat, αλλά από την ικανότητα και την ανάγκη, και ότι μπορούν να αφαιρεθούν από το αξίωμα ή από το συντεχνία ως σύνολο, αν καταχραστούν τη δύναμή τους. Σιγουρεύει ότι ενώ η εξουσία μπορεί να καταστραφεί, ο καθένας ξέρει ότι η δύναμη μπορεί να πάρει πίσω, και δεν εξυπηρετείτε από την εγγενή δικαιοσύνη αλλά συνεχίζοντας να είστε καλός διαχειριστής της εξουσίας.
Μη διστάσετε να διαβάσετε οποιεσδήποτε μεγαλύτερες μεταφορές θέλετε σε αυτές τις δηλώσεις, αυτό είναι για σας.
Δαπάνες εμπιστοσύνης
Θα σημειώσετε ότι κάλεσα την εμπιστοσύνη σε ένα νόμισμα και υπάρχει ένας λόγος για αυτό - οι συντεχνίες χρειάζονται εμπιστοσύνη και ναι, το ξοδεύουν. Όταν ζητάτε από τα μέλη της συντεχνίας να έχουν εμπιστοσύνη στις συναντήσεις αξιωματικού σας, ξοδεύετε την εμπιστοσύνη. Ακυρώστε ένα συμβάν, ξοδεύεται εμπιστοσύνη. Κτυπήστε κάποιον έξω από τη συντεχνία, η εμπιστοσύνη δαπανάται. Τόσα πολλά πράγματα έχουν ένα κόστος στην εμπιστοσύνη, ειδικά εκείνη τη στιγμή της shakiness όπου τα μέλη αναρωτιούνται όλοι τι θα συμβεί στη συνέχεια.
Η εμπιστοσύνη, ως νόμισμα, κερδίζεται όταν τα μέλη και οι αξιωματικοί πιστεύουν ότι τηρούνται η διαφάνεια, η λογοδοσία και η αξιοπιστία.
Καθώς σιγά-σιγά πρέπει να παραβιάζετε αυτές τις σκηνές εδώ και εκεί, ακόμα και για καλούς λόγους, δαπανάται. Και τίθεται το ερώτημα εάν οι δαπάνες αυτές είναι ή δεν είναι σταθερές.
Όταν οι μη αξιωματικοί δεν αισθάνονται ότι έχουν πλέον φωνή, η εμπιστοσύνη εξακολουθεί να δαπανάται, αλλά δεν κερδίζεται. Εκεί ξεκινάει η διάβρωση. Κάτι έχει πάει στραβά, και ξαφνικά όλα εξετάζονται λεπτομερώς, σε σημείο που ακόμη και μια πλήρως δικαιολογημένη δράση αισθάνεται ύποπτη. Περάστε την εμπιστοσύνη σας περιττή και κλοτσιάζοντας ένα τοξικό μέλος από τη συντεχνία μπορεί να αντιμετωπιστεί με υποψίες για το τι έκανε αυτό το άτομο και OH όχι, θα μπορούσα να είμαι επόμενος?
Αυτή η ανησυχία θα είναι πάντα εκεί. Αλλά είναι πολύ διαφορετικό όταν υπάρχει εμπιστοσύνη τραπεζοειδής επάνω εκεί, παρών για τους παίκτες να αισθάνονται άνετα και ασφαλή. Όταν έρθει ο σοκ, θα εκπλυθεί γρήγορα με σταθερό αέρα ασφάλειας.
Το GamerLaunch δεν μπορεί και δεν μπορεί να παρακολουθήσει την εμπιστοσύνη στις αριθμητικές τιμές. δεν παίρνετε βαθμολογία +5 για κάθε συνάντηση της συντεχνίας που ξεκινάει ομαλά. Αλλά είναι κάτι που πρέπει να σκεφτείτε καθώς και οι δύο παίζετε σε συντεχνίες και τους τρέχετε. Τι είδους εμπιστοσύνη δημιουργούν οι ενέργειές σας; Είναι αυτή η απόσυρση εμπιστοσύνης ή η προσθήκη στους πόρους σας; Και ίσως το πιο σημαντικό, είναι ό, τι κι αν κάνετε αξία το κόστος της εμπιστοσύνης μεταξύ των μελών των συντεχνιών;
Γιατί αν σκεφτήκατε την εμπιστοσύνη ως κάτι που κερδίσατε και ξόδεψατε, ίσως να είστε πιο προσεκτικοί για να μην το πετάξετε.
Απολαύστε τη στήλη Guild Guild; Φροντίστε να ενημερώνεστε με το νέο λογαριασμό Twitter @GuildGuide!