Περιεχόμενο
- Βεβαιωθείτε ότι είστε πραγματικά καλοί εσείς
- Μάθετε ποιος χρειάζεται ποια είδη προσοχής
- Υποθέστε την αρμοδιότητα
- Σχεδιάστε τους χρόνους βελτίωσής σας και κρατήστε τους στενούς
Οι προηγούμενες δυο δόσεις αυτής της στήλης έχουν επικεντρωθεί λίγο πιο έντονα σε συγκεκριμένα παιχνίδια. Έχω μιλήσει για το πώς να βοηθήσετε το guild σας να βελτιωθεί World of Warcraft και Final Fantasy XIV. Είναι και τα δύο θέματα για τα οποία γνωρίζω αρκετά και κάποια που θα μπορούσα πιθανώς να συνεχίσω για αρκετό καιρό - αν και "πώς να βελτιώσετε την τοπική ομάδα Solitaire" θα ήταν πιθανότατα δεν να είναι τρομερά ευπρόσδεκτη.
Αλλά τότε, αυτό είναι το διασκεδαστικό μέρος, έτσι δεν είναι; Σίγουρα, μπορεί να μην παίζετε Final Fantasy XIV, αλλά υπάρχουν πράγματα εκεί που ισχύουν εξίσου για ομάδες σε κάθε παιχνίδι. Μπορείτε, στην πραγματικότητα, να εξάγετε. Και ακόμα κι αν δεν μπορείτε, υπάρχουν κάποιες συμβουλές γενικού σκοπού για όλους, για να βεβαιωθείτε ότι η ομάδα σας είναι καλύτερη σε οποιοδήποτε παιχνίδι παίζετε.Έτσι αυτή την εβδομάδα, ας είναι λίγο πιο γενική - ξεκινώντας με μια συμβουλή που έχει υπονοηθεί αλλά δεν έχει αναφερθεί καθ 'όλη τη διάρκεια του χρόνου.
Βεβαιωθείτε ότι είστε πραγματικά καλοί εσείς
Έχετε ακούσει το συναίσθημα που τσακίζεται πολλές φορές μέχρι τώρα, είμαι σίγουρος: Είναι καλύτερο να είσαι ήσυχος και να σκεφτείτε έναν ανόητο από το να ανοίξετε το στόμα σας και να αφαιρέσετε κάθε αμφιβολία. Και αυτό είναι, στην πραγματικότητα, απολύτως αληθές. Έχω δει πάρα πολλούς ανθρώπους να ανοίγουν το στόμα τους για να δώσουν συμβουλές για το πώς να παίξουν μια δεδομένη τάξη σε διάφορα παιχνίδια, μόνο για να αποκαλύψουν στη διαδικασία που ο ομιλητής έχει όχι ιδέα πώς να παίζετε πραγματικά το παιχνίδι αποτελεσματικά. Ωρες ωρες πιο λιγο από καμία ιδέα.
Έτσι, προτού αρχίσετε να ανησυχείτε για τη βελτίωση της ομάδας, αφιερώστε λίγο χρόνο για να το βεβαιωθείτε εσύ είσαι τα πάω καλά. Κάνε πίσω. Διαβάσετε. Κάνω έρευνα. Πρακτική περιστροφή σας, ομαδοποιήστε με τους ξένους, και Πάρε συμβουλή.
Δεν λέω ότι πρέπει να είσαι ο καλύτερος στον κόσμο, προφανώς. η ανώτερη πλευρά του μέσου όρου είναι καλή. Θα πρέπει να είστε αρκετά σίγουροι ότι είστε, στην πραγματικότητα, ικανοί να εκπληρώσετε τα βασικά καθήκοντα που είναι απαραίτητα για να πετύχετε στο περιεχόμενο. Θα πρέπει να εξετάζετε τις δικές σας επιδόσεις και να βρίσκετε ελαττώματα που πρέπει να βελτιωθούν, σίγουρα, αλλά πρέπει να νιώσετε σαν ένα σύνολο, ξέρετε πώς να παίξετε το παιχνίδι αρκετά καλά για να καθαρίσετε το περιεχόμενο που άλλοι άνθρωποι θέλουν να τους βοηθήσετε να βελτιωθούν.
Ομοίως, πρέπει επίσης να είστε πρόθυμοι να ελέγξετε διπλά τις συμβουλές σας. Αν πείτε στην ομάδα σας ότι το DPS πρέπει να σκοτώσει κάτι σε ένα Star Wars: Η Παλιά Δημοκρατία raid, όταν ένα μέλος της DPS πυρπολείται πίσω "στην πραγματικότητα, αυτό θα πρέπει να είναι οι θεραπευτές να κάνουν αυτό"; Ελεγξε το. Ψάξτο. Βρείτε συναίνεση. Ο στόχος σας εδώ είναι να είστε καλοί, να μην κερδίζετε ένα επιχείρημα.
Μην απορρίπτετε τις αντιφάσεις από το χέρι μόνο και μόνο επειδή θέλετε να έχετε δίκιο. Μάθετε την τέχνη να προτείνετε στους συναδέλφους σας ότι όλοι εσείς προσπαθήστε κάνοντας πράγματα με αυτό τον τρόπο, ακόμα και αν ορισμένοι από αυτούς είναι βέβαιοι ότι πρέπει να γίνει διαφορετικά. Μπορεί να αποδειχθεί σωστό, αλλά μπορείτε να το βρείτε σίγουρα αργότερα.
Μάθετε ποιος χρειάζεται ποια είδη προσοχής
Όταν κάποιος δεν παίζει καλά, υπάρχουν πολλοί πιθανοί λόγοι. Μερικοί παίκτες απλά δεν ξέρουν τι κάνουν ακόμα. Ορισμένοι παίκτες πρέπει να αποτύχουν μερικές φορές για να μάθουν τους μηχανικούς. Και μερικοί παίκτες θα χρειαστούν προσωπική προσοχή one-on-one για να καταλάβουν τι κάνουν λάθος και πώς θα το διορθώσουν.
Κάθε παίκτης που προσπαθεί να βελτιώσει χρειάζεται διαφορετικό είδος προσοχής. Οι παίκτες που πρέπει να αποτύχουν μερικές φορές, για παράδειγμα, θα είναι αρκετά αναστατωμένοι αν τους αφήσετε στην άκρη και προσπαθήσετε να τους οδηγήσετε μέσα από κάτι σε ένα σε ένα περιβάλλον. Πρέπει να αφήσετε αυτούς τους παίκτες να βγουν και να δουν "Ω, αυτό είναι που πρέπει να κάνω". Ελέγξτε μαζί τους περιστασιακά για να βεβαιωθείτε ότι γνωρίζουν τι κάνουν, αλλά δεν θέλετε να τους πιέσετε. Από την άλλη πλευρά, οι παίκτες που κάνω Χρειάζονται προσοχή one-on-one θα λένε συχνά ότι ξέρουν τι κάνουν. είναι ακριβώς ότι οι πραγματικές συναντήσεις θα πουν μια διαφορετική ιστορία.
Ο στόχος σας, ως κάποιος που προσπαθεί να βελτιώσει την ομάδα, είναι να μάθετε ποιος χρειάζεται αυτό που και να του παρέχει. Αυτό που ακούγεται ευκολότερο από αυτό είναι από ένα ευρύ περιθώριο. Πολλοί παίκτες θα πιστεύουν ότι είναι καλύτεροι από ότι είναι, και θα πρέπει να τις διορθώσετε (ήπια). Μερικοί παίκτες χρειάζονται έπαινο, άλλοι πρέπει να περπατήσουν προσεκτικά μέσα από το τι συμβαίνει, ώστε να κατανοήσουν τον ατομικό τους ρόλο. Και υπάρχουν πολλοί παίκτες που αναμένουν να βρουν ότι ανταποκρίνονται με κάποιο τρόπο στο στρες, μόνο για να ανακαλύψουν μετά το γεγονός ότι είναι ακριβώς το αντίθετο από αυτό που χρειάζονται.
Να είστε ευέλικτοι και οργανικοί και να είστε έτοιμοι να προσαρμόσετε την προσέγγισή σας σε κάθε παίκτη. Αναποδογυρίστε όπως είναι απαραίτητο και προσπαθήστε να αποκτήσετε μια αίσθηση του ποιος χρειάζεται προσωπική προσοχή και ποιος μπορεί να υπολογίζεται για να διορθώσει τις βρύσες του.
Υποθέστε την αρμοδιότητα
Αυτό μπορεί να φαίνεται σαν ένα μικρό πράγμα, αλλά κάνει τη διαφορά. Αν κάποιος ξιφορεί επανειλημμένα, υπάρχουν δύο τρόποι προσέγγισης του προβλήματος. Θα μπορούσατε να ρωτήσετε τον Scott για το τι πάει στραβά ("Hey, Scott, ποιο είναι το θέμα; Μπορείτε να κάνετε αυτά τα πράγματα, ξέρω ότι μπορείτε") ή μπορείτε να είστε αναστατωμένοι με Scott για την αποτυχία ("Scott, έλα, πάρτε μαζί") . Η πρώτη είναι πάντα μια καλύτερη προσέγγιση.
Οι άνθρωποι φυσικά τείνουν να εργάζονται σε αυτό που οι άλλοι άνθρωποι αναμένουν από εμάς. Αν, ως αξιωματικός, προσεγγίζετε ένα μέλος για να συζητήσετε την επίδοση με την αναμενόμενη προσδοκία ενός συμπαγούς παιχνιδιού, το μέλος αυτό είναι πιθανότερο να πιστεύει ότι πρέπει να παίζει με τον καλύτερο τρόπο. Αν ενεργείς σαν να μην το έκαναν προσπαθήστε, thoguh, δημιουργεί δυσαρέσκεια. Τους δίνει την αίσθηση ότι η προσπάθεια τους είναι η τοποθέτηση δεν εκτιμάται, απλά αναμενόταν.
Όπως συμβαίνει με πολλά άλλα πράγματα, η βελτίωση είναι τόσο για τη στάση και τον πολιτισμό όσο και για τη μηχανική. Έχοντας έναν πολιτισμό βασισμένο στην υπόθεση ότι οι άνθρωποι μπορώ κάνει κάτι ενθαρρύνει πιο θετικές στάσεις.
Σχεδιάστε τους χρόνους βελτίωσής σας και κρατήστε τους στενούς
Προκειμένου μια ομάδα να βελτιωθεί, θέλετε να τα πετάξετε ενάντια στο απροσδόκητο. Θέλετε να έχετε έτοιμο το δύσκολο περιεχόμενο ή τους αντιπάλους σας. Έτσι, η ομάδα σας συναντιέται σε μια συγκεκριμένη στιγμή σε μια συγκεκριμένη νύχτα, ανεβαίνετε ενάντια στους αντιπάλους σας, κάνετε το καλύτερο που μπορείτε, εργάζεστε για βελτίωση και στη συνέχεια εσείς να σταματήσει. Πηγαίνετε μακριά, αφήστε το να πάει, αφήστε το.
Είναι μερικές φορές σχεδόν αδύνατο για να γινει αυτο. Θα πρέπει επίσης να είναι το σύνθημά σας. Εάν λέτε ότι η ομάδα σας θα ασκεί ένα δύσκολο αφεντικό για δύο ώρες, όμως, βεβαιώνεστε ότι στο διάρκειας δύο ωρών, είστε Έγινε. Δεν υπάρχει άλλη εργασία. Όχι "σχεδόν τον είχαμε, μια ακόμα προσπάθεια." Δύο ώρες και τελειώσαμε.
Ο λόγος που αυτό είναι τόσο σημαντικό είναι ότι η βελτίωση και η πρακτική είναι η λείανση. Συχνά δεν είναι διασκεδαστικό και συχνά χαρακτηρίζεται από μια σειρά αποτυχιών. Και ειδικά όταν κάνετε το ίδιο πράγμα για μια εκτεταμένη περίοδο, μερικοί άνθρωποι θα κουραστούν ή θα βαρεθούν ή διαφορετικά θέλουν απλά να πάρουν κάποιο χρόνο Μακριά. Αξίζουν τον χώρο αυτό για να επεξεργαστούν και να εσωτερικεύσουν αυτό που έμαθαν.
Κάνοντας τακτική μια τακτική σημαίνει ότι μπορεί να γίνει με το δικό σας ρυθμό. Μπορείτε να πάρετε μια βαθιά αναπνοή, να κάνετε ό, τι χρειάζεται να κάνετε, στη συνέχεια να επιστρέψετε και να δοκιμάσετε ξανά αργότερα. Δεν χρειάζεται να κακομάθετε το κεφάλι σας ενάντια στον τοίχο για πάντα, μόνο για αρκετό καιρό για να κάνετε ό, τι πρέπει να γίνει.
Είναι σημαντικό να έχει αυτή τη βαλβίδα ασφαλείας. Είναι καλό να γνωρίζουμε ότι η βελτίωση βρίσκεται σε εξέλιξη, αλλά δεν είναι το μόνο πράγμα που πρέπει να γνωρίζετε στο παιχνίδι. Σίγουρα, ίσως να έχετε πλησιάσει τη νίκη μια φορά, αλλά κάνοντας κάποιο χρόνο μακριά θα σας πει εάν μπορείτε ή όχι αντιγραφή αυτή τη νίκη. Και όταν επιστρέψετε και καρφώσετε τον αγώνα κάθε φορά, θα ξέρετε ότι όλη η προσπάθεια να φτιάξετε μια καλύτερη ομάδα αποδώσει τα μερίσματα.